开滦集团东欢坨矿业公司党委采取三项举措  深入开展“四新”统战主题实践活动

为贯彻落实开滦集团党委统战部关于在统一战线成员中组织开展“学习新思想、凝聚新力量、瞄准新目标、再做新贡献”主题实践活动的部署要求，今年以来，东欢坨矿业公司党委采取强化政治理论学习、搭建建言献策平台和加强党外人才队伍建设等举措，引导统一战线成员充分发挥自身优势，积极投身安全生产实践，不断开创公司领军型矿井建设新局面。

一是强化政治理论学习。公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，利用局域网，专门设置党的十九大和全国“两会”精神学习专栏，每月下发理论学习参考，深入学习中央、省、市重要会议和文件精神，以及集团公司和矿业公司重要会议精神，引导统一战线成员不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。依托“学习强国”和欢矿自主研发的“智慧矿工”手机APP，加强政治理论和专业化知识学习，坚持学以致用的原则，理论联系实际，调动统一战线成员学习的积极性和主动性，为推进公司内涵发展，加快领军型矿井建设提供思想保障。

二是搭建建言献策平台。公司党委充分发挥统战成员岗位和技能优势，紧密围绕公司中心工作，采取组织召开座谈会、征集意见等方式，引导统战成员立足岗位实际，重点围绕破除公司高质量发展瓶颈，聚焦深化改革、安全管理、科学生产、创新发展、领军建设等重点工作建言献策。同时，切实发挥统战人士的桥梁纽带作用，深入基层一线开展调查研究工作，搭建反映民情民意的建言献策平台，为打造和谐矿山大家庭贡献智慧和力量。

三是加强党外人才队伍建设。公司党委认真落实欢矿公司人才发展规划，加强对党外人才特别是年轻骨干的教育培养和实践锻炼，开展党外中青年知识分子岗位培训和实践锻炼活动，重点以大师工作室为依托，立足于现场应用，把技术技能强、培养潜力大、年富力强的党外技术员工充实到关键岗位，以师带徒、参加大师团队、参与技术攻关等形式予以强化培养，促进党外人才队伍的持续发展，不断提升他们的能力和水平。

（东欢坨矿业公司）