开滦股份范各庄矿业公司党委深入推进解放思想大讨论活动

近日，开滦股份范各庄矿业公司党委深入贯彻落实股份公司党委工作部署，深入推进解放思想大讨论“分析讨论”阶段活动工作，细化活动方案，拓展问题查摆途径，深入开展专题研讨，切实转化讨论成果，确保活动实效开展。

一是拓展三种途径，深入查摆思想问题。在前期深入开展理论学习的基础上，组织两级班子成员通过三种途径深入查摆思想问题。开展自我查摆，两级班子成员认真对照活动方案中提出的落后思想和陈旧观念，立足岗位职责，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，深刻进行自查剖析，找出问题根源，列出问题表现。班子成员之间相互查摆，相互指出思想观念中难以发现的深层问题，进一步启发自我查摆。自上而下深入查摆，两级班子成员深入基层和一线，查摆企业和个人存在的共性思想问题，把各个层面的问题找准、找足、找细。公司班子层面召开由基层区科主要负责人参加的解放思想大讨论专题座谈会，广泛征集破除制约企业高质量发展思想藩篱的意见建议，为活动深入开展营造浓厚氛围。

二是抓实两个层面，全面开展专题研讨。结合查摆问题阶段的思想问题，区分公司班子和基层区科班子两个层次，全面开展专题研讨。研讨坚持有组织、有计划、有实效的“三有”标准，明确责任部门和责任人，确立公司党委集中领导、党委部门全面负责、基层区科扎实推进的组织方案。要求各基层区科及时上报研讨计划，统筹安排公司班子成员深入分管业务所涉单位和对口联系单位进行针对性指导，确保专题研讨有序开展、深入推进。坚持把公司各个层面存在的错误思想和陈旧观念摆到桌面上，深入剖析深层次的问题根源，对标八个方面的全新观念，切实提出有针对性的整改措施和工作规划，用思想观念革新推动工作进步。

三是瞄准一个目标，切实转化讨论成果。以解放思想、转变观念，推动高质量发展为目标，对照股份公司攻坚克难“十大项目”内容，结合公司十年发展规划、矿井智能化建设、工艺改进、压煤村庄搬迁、减人提效、党建提升、环保工作、安全管理、管理技术创新等九大项目，对研讨情况进行全面梳理、总结提炼。构建实施公司正职牵头、分管副职主抓、相关职能部室具体落实的高质量发展机制体系，明确目标方向、内容规划、跟进措施、流程安排和形象进度，倒排工期、挂图作战，定期总结、动态督导、抓实责任，逐步整改落实，推动解放思想成果具体实践，为实现高质量发展提供保证。

（范矿公司）