今年以来，市交警大队始终把党建工作放在各项工作的首位，牢牢把握公安机关首先是政治机关的本质属性，以“四个提升”为工作行动指南，坚持把党建工作抓在平时、用在战时，充分发挥党建引领作用，走出一条具有公安特色的党建之路。

一是提升政治能力。大队每月召开专题学习会议，具体化、账单化推进政治建警。狠抓上级决策部署督办落实，确保政令警令畅通。亮出党建队建和执法质量规范、标尺，狠抓日常考核，推动考核结果在干部动态调整中科学运用，激发全警干事创业、担当作为的正能量。

二是提升组织能力。坚持抓基层、打基础，依托学习强国平台，采用集中培训、随岗学习等方式，对党建管理员进行系统应用培训。同时，开展优秀党支部、党课示范等评选活动，鼓励基层当好“小郎中”、用好“处方权”、提升组织力。

三是提升引领能力。高度重视“忠诚本色”教育，积极开展党建文化示范点创建工作，努力打造“学习有阵地、活动有场所”的警营特色党建阵地。将辖区内红色教育基地作为大队党建活动基地，用革命先烈的精神激励全警不忘初心，砥砺前行，发挥“润物细无声”的良好作用。开展主题党日等活动，积极拓展党建工作范围，按照“围绕中心抓宣传、精心策划树形象、强化阵地谋发展”的宣传工作思路，构建全方位、多层次、立体式的宣传格局。

四是提升凝聚能力。疫情防控中，根据执法执勤工作环境，把民警战时表现作为锻炼、考察干部的最佳契机，在实战中检验发现选拔人才，探索建立先进典型“发掘、选树、培养、宣传、表彰、使用”体系，逐步形成“身边有先进、支部有榜样”的党建格局。