东莞阳光网8月19日讯? ?今天（8月19日）上午，东莞市人社局召开《促进就业九条》2.0版政策解读会。新政策围绕进一步开展援企稳岗、开发就业岗位、拓宽就业渠道、鼓励创业带动就业、促进重点群体就业、提升职业技能水平、拖底帮扶困难人员、优化就业用工服务、完善就业失业监测研判机制等9个方面共39项51款具体措施作出说明，在原来1.63亿元就业专项资金基础上，再新增1.25亿元财政预算，为我市“援企稳岗”再续强劲动力。

　　企业可延期至疫情解除后三个月内补办补缴五险一金

　　记者在会议上了解到，今年受疫情影响不能按时缴纳职工五险一金的企业，允许延期至疫情解除后三个月内补办补缴；补办补缴社会保险费用免收滞纳金，相关待遇正常享受，不影响参保个人权益记录。继续实行阶段性降费，阶段性降低社会医疗保险缴费费率实施期限延至2022年12月31日；阶段性降低失业保险、工伤保险缴费费率实施期限延至2021年4月30日。

　　我市还将实施援企稳岗返还、适岗培训补贴等政策，助企业稳岗；落实普惠金融定向降准政策、引导银行向企业提供优惠贷款利率，给企业支持；加强企业产销融通对接，开拓内销市场，促企业发展。

　　补贴齐上阵！“真金白银”鼓励创业就业

　　除了挖掘家政服务业、托育服务业、养老服务业、文旅体产业等内需带动就业外，我市还加大了公共服务岗位、公益性岗位开发力度，拓宽就业空间、深度挖掘就业资源，例如基层公共就业创业服务岗位吸纳毕业2年内高校毕业生就业，参照东莞市同条件事业单位工作人员工资水平给予补贴，最长补贴2年。

　　为促进创业带动就业，我市调整创业孵化服务补贴额度， 实施最高30万元的个人创业贷款贴息政策；进一步放宽一次性创业资助、创业带动就业补贴、创业场地租金补贴的条件。其中，创业场地租金补贴不再限定在市级创业孵化基地内、创业带动就业补贴不再设招用员工的户籍限制；此外，创业培训的补贴标准从1000元/人提高到1200元/人、初创企业经营者素质提升培训的补贴标准从5000元/人提高到1万/人；同时加强孵化基地建设、农村电商服务站点建设，全链条促进创业带动就业。

　　技能人才补贴标准最高上浮30%

　　今年是我市推进“技能人才之都”建设的第三年，在深入实施“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”三大工程的基础上，我市计划对取得《东莞市企业紧缺急需职业（工种）目录》中所列职业（工种）三级（高级工）及以上资格证书的，补贴标准最高上浮30%。同时推行建筑用工实名制管理，破解当前建筑工人技能培训、鉴定考核等制约建筑企业用工管理的难题，推进建筑用工职业化、专业化。

　　在推广互助调剂用工等灵活用工模式、“线上+线下”校企对接取得可观成效的背景下，我市人社部门将继续做好重点企业的用工服务，例如经营性人力资源服务机构推荐劳动者到我市重点用工企业、高新技术企业稳定就业满6个月后，可按每人400元给予机构职业介绍补贴。

　　同时我市也将健全就业失业登记系统，对我市失业的灵活就业人员、无业的新成长劳动力实行承诺制失业登记，并落实每月至少1次的跟踪就业服务，最大限度防范和应对失业风险。