开滦股份中浩公司党委组织召开“解放思想 转变观念 推动高质量发展”专题研讨会

近日，按照开滦股份党委《关于深入开展“解放思想、转变观念、推动高质量发展”大讨论活动的安排意见》要求，中浩公司党委组织召开“解放思想、转变观念、推动高质量发展”专题研讨会。股份公司相关领导出席会议。

一是充分准备，确保活动有序推进。制定了分层次、分方向、分课题的逐级讨论计划，在公司领导班子和科级管理人员两个层次开展研讨。针对科级管理人员，确定了7项讨论议题，按照“专业对口、职能相关”原则将42名中层管理人员分成7个讨论小组。各小组成员围绕本小组讨论议题，坚持实事求是，敢于揭短亮丑，公司领导班子成员参加对口联系小组的讨论，认真盘点收获，撰写发言提纲，为领导班子研讨交流做足准备。

二是深入研讨，确保精准查摆问题。公司党政班子成员进行集中专题研讨。结合公司面临的新形势、新挑战和新要求，紧密联系自身工作实际，对标先进，精准查找公司和个人存在的共性思想问题8项，深挖细挖问题根源和症结，紧紧抓住主要差距和主要矛盾，制定了有针对性、有创造性的整改措施，真正把思想认识的大提升转化为了促进工作的源动力，达到了解放思想、推动工作的目的，为下一步整改提高奠定了坚实基础。

三是强化整改，确保活动取得实效。结合公司四项重点工作，对研讨情况进行全面梳理、总结提炼，认真整理两级领导班子解放思想大讨论中分析查找出的问题，建立公司正职牵头、分管副职主抓、相关职能部室具体落实、党群工作部督促检查的闭合整改体系，详细制定整改方案，明确整改目标，落实整改责任，确定整改时限，逐条逐项抓好整改落实，及时掌握整改进度，跟踪措施落实，做到边整改、边讨论，定期检查效果和实施情况，确保问题整改到位，推动解放思想成果具体实践，为实现高质量发展提供保证。

（中浩公司）