检查指导组先后深入公司党支部、工会、业务部门、生产一线场所，详细了解企业落实《劳动法》《劳动合同法》和落实构建和谐劳动关系工作具体举措情况，查看职工劳动合同文本、各类合同台账、社保缴费记录等资料，与一线职工就休息休假、防疫措施、劳动安全等情况进行深入探讨。公司领导介绍了运营情况、构建和谐劳动关系企业指标进展情况，汪大军同志就“构建和谐劳动关系企业”提出四点建议：一要站在稳就业保民生促增长层面高度重视“构建和谐劳动关系企业”工作；二要依照标准化抓好构建和谐劳动关系各项指标落实；三要大力宣传挖掘全体职工在构建和谐劳动关系的积极性主动性创造性；四要充分发挥非公党建在构建和谐劳动关系企业中“战斗堡垒”作用。

　　下一步，人社局会将同区总工会、工商联等职能部门加强对构建和谐劳动关系企业建设的具体指导，更好地围绕中心、服务大局，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，进一步稳定开发就业岗位，助力区营商良好环境建设发展。

编辑：王蕊