今年以来，人力资源共享服务中心党委从“落实第一责任、突出一个建设、紧抓一项任务、牢系一条红线、强化第一监督”五方面着手，全力提升中心党建工作水平。

以落实党建工作第一责任为抓手。坚持把落实主责主业作为推动党建工作的关键举措来抓，班子成员把履行“一岗双责”作为行动自觉，把落实“两个责任”作为重要抓手，以上率下，把“示范引领”作为鲜明导向。

以突出一个班子建设为目标。坚持把党委班子建设作为推动党建工作的首要任务，签订党建工作责任书，注重向下传导责任的同时，推行党委委员联系制度，形成了党委书记抓总、党委办主任抓面、分管领导抓点的工作模式和上下一心管党建、抓党建的联动格局，建立党建工作责任三张清单，通过层层传导压力、压紧压实责任，促进党建工作的规范化、制度化和科学化。

以紧扣党建工作创新为第一要务。坚持把思路和举措创新作为推动党建工作的重要路径，不断提升党建工作整体水平。采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，进一步提高学习的针对性和吸引力。该中心邀请公司党建督导组成员来中心讲学；带领党员走出矿区到米脂县杨家沟革命纪念馆重温入党誓词，接受红色洗礼；通过学习强国、神东培训在线、“融智”线上培训等多种途径强化理论武装、创新党员教育方式；将党建应知应会知识每日答题作为贯穿全年学习任务，以全覆盖、持续性的系列提升举措，全面夯实广大党员的理论基础，达到学有所得、学有所获的目的。

以系牢第一红线为己任。坚持以服务广大员工为最终目的，把员工身体健康和生命安全放在首位，严格执行两级公司疫情防控工作的统一部署要求，组建疫情防控工作青年志愿者队伍，保障居家医学观察人员的衣食住行。同时，积极宣传引导，开展外出人员流动摸排等工作，实现了疫情期零漏报、零误报、零瞒报、零迟报，构筑起坚强的防疫战线。

以强化第一监督不放松为重点。坚持正风肃纪，坚决贯彻落实中央“八项规定”，严格监督执纪问责，盯紧重要时间节点、关键环节领域及“四风”新变化新动向，不限时间，不打招呼、不定期督查，发现问题及时整改，并开展重要岗位人员廉政约谈，重大节日前通过短信、微信等网络媒介，通过个人约谈、集中约谈等多种形式，营造风清气正的政治氛围。

（作者：人力资源共享服务中心 贺晓燕）