为帮助新员工快速融入济高大家庭，以过硬的业务本领勇挑集团高质量发展重担，近日，济高控股集团通过集中学习、项目观摩、素质拓展等丰富多样的形式，对参与2020年“新动力计划”的60余名新员工进行了全方位的培训。

走进济高文化

7月30日，管委会主任助理，集团党委书记、董事长李昊为新员工们上了一堂凝心聚力、加油鼓劲的“开学第一课”。开班仪式由集团党委副书记张玉平主持。

李昊通过引用名著典故、现场互动问答等新员工喜闻乐见的方式，简要介绍了集团的发展历程、业务布局、企业定位和战略规划等概况，诠释了“和合笃行，诚启未来”的企业核心价值观和“山·水·诚”的文化底蕴，并为新员工们送上了“拥抱挑战、告别舒适，磨练心性、认清方向，坚持不懈、克服艰险，履职尽责、敢于担当，头脑冷静、正视成功”的寄语，激励他们肩负起“服务高新、发展高新”的初心和使命，弘扬“激情、创新、共赢”的企业精神，以敢担当、善作为的干劲，勇做集团争创世界一流的答卷人。

领略济高速度

在“沉浸式”培训环节，新员工们以“学生”、“客户”、“建设者”等不同视角深入一线，对云鼎大厦、跨境电商产业园、中欧制造国际企业港、中英石墨烯产业园等重点项目以及红核谷共享式党群服务中心进行观摩，领略济高速度，体验济高品质，认知济高品牌，对集团在高新区开发建设中发挥的主力军作用有了更全面的了解。

诠释济高精神

8月9日-11日，新员工们在莲台山会议中心展开素质拓展训练，通过体能测试、趣味游戏和即兴主题演讲等形式，加强团队协作，追求卓越共赢，以实际行动诠释“激情·创新·共赢”的企业精神，点燃了集团新生力量的干事创业激情。

参训员工纷纷表示，将尽快融入集团高质量发展的奋斗热潮，以坚如磐石的初心、全力奋战的决心，在争创世界一流高科技园区运营商的征程中不负期望、奔涌向前。