近日，在获悉辖区招商引资企业蚌埠精工玻璃科技技术有限公司反映的招工难、服务政策不了解等情况后，龙子湖区人社局主动作为，积极与企业沟通联系，就解决企业反映的问题开展实地指导。

线上线下联动，多途径解决用工难。一是发挥网络招聘覆盖范围广、方便快捷的优点，区人社局帮助企业注册了公共招聘网账号，充分利用全省公共招聘资源发布招聘消息。二是指导企业通过预订线下招聘会展台，积极参加全市每周固定的线下招聘会。三是利用乡街公共服务平台发布招聘消息，对接民营人力资源机构帮助企业解决招工难的实际问题。

做好宣传解释，全方位为企业答疑。紧扣企业发展特色,唱好政策主旋律，把为企业答疑解惑当作工作重点,区人社局详细向企业宣传了支持企业发展相关服务政策及劳动保障法律法规，帮助企业规范用工，让企业充分利用好惠企减负政策措施，降低企业经营成本。同时，区人社局根据工作职能，在后续工作中进一步强化服务理念，为企业提供“零距离”服务，持续推进营商环境优化，积极为企业排忧解难，助推企业健康发展。