开滦集团东欢坨矿业公司机修加工中心党支部

依托岗位培训培养复合型人才

今年以来，开滦集团东欢坨矿业公司机修加工中心党支部为适应公司转型发展需要，立足岗位抓实培训工作，着力培养岗位复合型人才，竭力打造一支凝聚力高、执行力强、特别能战斗的精英团队，以提升设备检修质量，为公司安全生产保驾护航。

这中心党支部采取员工人人上讲台的方式，每一名员工既是学生又是教师，针对岗位遇到的技术难题，现场讲解自己最熟悉的理论知识与操作技能，并进行操作演示，即使员工对自己的知识会牢记在心，又达到了相互学习、共同提高的目的。他们采取竞争上岗的方式，在实践中培养员工独立工作的能力。同时，在各个岗位工种间采取相互交流的方式，提倡一岗多能、一人多技，调动了员工学技术的积极性，提高了员工的综合技术水平，培养出了一批复合型技术人才。目前，这中心85%以上的员工具有两种以上技术等级证书，66%的员工具有中级工以上资格证， 9人取得了技师资格证，2人取得了高级技师资格证。

这中心制定了设备验收的“三关”制度，严把设备进厂、维修、出厂验收关。对设备进厂房进行台台验收，清楚设备的状态；设备检修中设专人负责，检修后进行精细验收；设备在下井使用前与使用单位共同验收，确保下井设备的完好。三关环环相扣，关关相连，使设备的检修质量大幅度提高，机电事故率大幅度下降。另外，对于日常的检修工作，在每月初认真制定检修计划、规定完工日期，让员工清楚自己的工作任务和努力方向。

（欢矿公司）