开滦集团荆各庄矿业公司圆满完成2019届实习生转正答辩工作

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为全面检验2019届实习生一年来的实习效果，近日，开滦集团荆各庄矿业公司组织了2019届实习生转正答辩会，该公司相关专业副总及人力资源部部长担任会议评委，并根据实习生的实习表现、组织考核情况、现场答辩情况对6名实习生进行了量化打分和综合评价。

一是严格管理，加快实习生成才步伐。为贯彻落实集团公司实习生管理工作系列会议精神，该公司进一步加强实习生管理，充分利用外埠项目优势，统筹安排，合理调剂，确保每名实习生外埠轮岗不少于3次。通过安排实习生到集团公司内部以及新疆、内蒙古、吉林等十余项目部实习，让实习生了解了不同的企业文化，并有效学习各矿先进生产工艺及施工方式，开阔了知识眼界，拓展了认知层面，促进了实习生尽快成长成才。

二是严肃考核，深入掌握实习生动态。为全面深入了解实习生在各实习阶段的学习、工作表现情况，及时掌握实习生思想动态，该公司组织实习生座谈会、交流会五场次，引导实习生端正态度，稳定心态，并督导实习生保质保量完成各阶段实习目标。通过调研、座谈、问卷等多种方式充分掌握实习生的实习情况，对实习生各实习阶段的表现情况进行了全面考核和综合评价，为转正定岗提供有效依据。

三是严密组织，确保实习生顺利转正。为做好此次实习生转正答辩工作，该公司精心谋划、认真组织，从组织答辩评委、确定答辩题目、制定评分标准到现场答辩、点评打分等环节都制定了具体要求和详细部署。答辩过程中，实习生根据个人意愿、所学专业及岗位规划进行了简短的自我介绍、阐述所竞聘的岗位，现场抽取答辩必答题目进行详细解答。针对实习生竞聘岗位，评委进行专业性提问，并根据每名实习生的作答、现场表现、临场发挥等方面进行了点评打分。通过各环节的竞聘，全体实习生均顺利通过了转正答辩。

四是从严要求，充分发挥青年优势。答辩结束后，评委对实习生今后的学习、工作提出了希望和要求，并引导实习生立足当前实际，着眼未来发展，树立奋斗目标。要求实习生将转正定岗作为工作中新的起点，尽快适应新岗位，能够独立履行岗位职责，在荆矿转型发展中承担新责任、展现新作为；进一步加强专业知识学习，不断提高自身业务能力、提升自身素质能力、锻炼自身管理能力，更好地适应企业未来发展的需求；立足本职岗位，发挥青年管技表率作用，努力创新创造，为公司转型发展增砖添瓦；树立甘于奉献的信念，充分发扬荆矿人不怕苦、不怕累的拼搏精神，培育扎实作风，用辛苦浇灌成功之花。

（荆矿公司）