培训前强化指导服务。指导企业按照规定使用安徽省职业培训信息管理系统，健全基本信息，完善工作台账。指导、帮助企业协调解决培训中存在的困难和问题，认真开展培训需求摸底统计，确保企业及时、足额享受补贴政策。 ?培训时严格监督管理。严格执行开班申请、过程督查、结业考核制度，采取现场抽查、电话回访等方式，重点了解培训课时、培训效果及培训对象满意程度。认真做好企业与参培人员劳动关系确认工作，充分运用“阳光就业”系统等进行比对核实，确保劳动关系依法依规建立。

培训后推行信息公开。定期在门户网站对培训相关信息进行公示。公示内容包括：申请培训补贴的企业名称、培训工种、参培人员名单、补贴标准及具体金额等。

通过对培训前、培训时、培训后三个阶段的工作落实，当前已经对199名企业新录用员工进行培训，超额完成全年150人的目标任务。