8月26日上午，未央区总工会通过西安市总工会诚邀陕西金镝律师事务所的兰军伟律师为我区企业西安城北医院进行了一次构建和谐劳动关系法治体检活动。

活动中，兰军伟律师的一堂关于“入职、在职、离职——全流程风险防控与实操技巧”的精彩授课为城北医院的工会委员、人力资源经理和在职员工拨开云雾，使他们详尽了解了企业在招聘录用、入职审查、在职管理、离职办理、病假工伤等特殊情况、劳动争议程序时效等劳动关系管理环节中所可能遇到的各类风险及法律责任。授课后，区总工会又组织城北医院的行政管理人员、工会主席及工会委员进行了座谈，座谈中就城北医院在劳动用工方面的困惑和出现的问题兰军伟律师进行了现场解答。就如何化解劳资矛盾和谐劳动关系问题，未央区总工会建议企业引入协商机制、建立企业劳动争议调解组织，并以此为切入点做好企业工会工作，维护好职工合法权益、提前化解劳资矛盾，努力构建和谐的劳动关系。此次“法治体检”活动，西安城北医院的工会主席和人力资源经理感慨地说“这个活动接地气、解决问题，真如下了一场及时雨！”。

受今年疫情的影响，企业中劳动关系领域风险隐患凸显，为帮助企业有效防范这类风险，坚决防止因疫情引发的劳资纠纷、合同纠纷等导致群众性事件，推动企业与职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，努力构建和谐劳动关系，市、区两级总工会都组建了“法治体检”律师服务队，我区工会经过摸底和根据企业实际需要，除今天对西安城北医院的“法治体检”活动外，还将对3家企业开展此项活动。