同安区转组织优势为社区治理优势，坚持党建引领，推广“近邻”模式，结合“争先锋,做示范,争创‘六连冠’”主题实践活动，凝心聚力助推文明创建工作。

　　一、织密“近邻”网络，筑牢“共创”桥头堡。坚持“支部建在小区上”的工作思路，构建“区委—街道大党工委—社区大党委—邻里党支部—网格党小组”五级联动体系，组建61个邻里党支部。大同街道12个城市社区联合74家驻区单位组建社区大党委，金海社区牵头16家驻区单位成立湾区党建大联盟，陆丰社区实行“1+3+N”支部模式，建立联席会议制度，全方位提升文明创建组织力。制定党组织、党组织书记和党员文明创建“三张清单”，开展“三张清单”落实情况专项检查，设立党员先锋岗和示范岗，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员示范作用，全力推进文明创建工作。

　　二、打造“近邻”阵地，提振“共创”精气神。精心打造凤祥社区、芸溪社区、西池社区等党建示范点，建设“邻里小广场”“养老之家”、“巾帼妇女之家”，配备社区健身室、图书室、娱乐室，对公园、小区活动场所、步行街、体育场、慢行道等进行“微改造”，融入“红色”元素。结合文明创建活动，建成8个“爱心屋”、44个“爱心驿站”和132个新时代文明实践中心，打造创建阵地。区委组织部开展“与邻同安”活动，各级党组织快速响应，成立“太极拳”“手工协会”“茶艺坊”“广场舞”等兴趣小组，举办“邻里节”系列活动，开展邻里茶话会、亲子学堂、社区联谊、夏令营、趣味运动会等特色项目。芸溪社区举办“民族美食节”“民族手工品”等活动，还将每年9月确定为“民族团结进步月”。通过深度融合，邻里关系从“陌邻”转变为“睦邻”，形成和谐、友爱、互助的文明风气。

　　三、建强“近邻”队伍，争当“共创”急先锋。以党员为骨干，建立18支区级志愿服务总队和936支志愿服务队伍，按照社区网格组建涵盖治安巡逻、邻里纠纷调解、敬老爱幼服务、小区环境整治等领域的多支“红色”服务小分队。开展“群众点单”“书记面对面”“民情恳谈”等特色活动，解决大量群众民生诉求。凤祥社区统筹推进商户和居民共享停车，帮助社区上万居民和700多家商户停车难问题；祥平社区党支部认领群众微心愿40余个，解决小区内电动车充电乱拉电线、道路破损等问题384起；金海社区充分发挥湾区党建大联盟优势，联合15个党组织到滨海浪漫线开展文明劝导、环境清洁等志愿服务活动，构筑起一道“海蓝、旗红、人美”的文明风景线。

　　四、擦亮“近邻”品牌，画好“共创”同心圆。根植同安历史文化，结合社区实际，打响社区党建品牌。凤祥社区推出“近邻党建178（一起吧）”工作法，坚持1个核心，凝聚7大主体，建设8大“之家”，培育“以德为本、与邻为伴”治理新品牌；西池社区打造“池家人”，创立“池家妈妈”微公益志愿服务队，开展“春，悦己”“夏，扶幼”“秋，助老”“冬，互助”的四季服务活动，获评“全国最美志愿服务社区”。全方位推进陆丰社区“红枫叶”、梧侣社区“256（爱梧侣）”、芸溪社区“手拉手（565）”、古龙御园小区“御园一家亲”等多个社区特色文化品牌建设，让社区治理更有人情味，让文明创建更有凝聚力。

　　五、讲好“近邻”故事，凝聚“共创”正能量。持续推进“文明逗阵行”“银城文明引力波”公益宣传活动，精心打造“家庭党校”、“党员读报点”、“双溪讲古场”、“文笔之声”等平台，利用银城党建微信公众号讲述同安系列“近邻”故事。来自日本的Kunugi夫妇用中文手书了一封感谢信，写道“远亲不如近邻，感谢各位的照顾”，表达了对凤祥社区在疫情期间替他们解决了房屋租住问题的感激之情；区消防支队在职党员童盛福在参加志愿服务时，发现一家餐饮店有烟雾飘出，联系店家无果后，童盛福破门而入，及时灭火，当时火旁的油桶已经烧黑，火苗距离煤气钢瓶仅仅5厘米；罹患癌症的退休老党员金阿姨组建了贴心党员服务队，持续开展志愿服务活动，用行动为小区建设贡献自己的一份力量。正是这一个个暖心的故事，汇聚起一股强大合力，推动文明创建工作稳步向前。