为贯彻落实《南京市江北新区国有企业工资总额管理暂行办法》（宁新区管发〔2020〕54号）文件精神，新区财政局于8月28日组织召开国有企业工资总额管理培训会议。新区公建中心、新区相关部局、新区各产业平台管理办公室、新区各直管企业及各级子企业相关人员参会。

会议分为三个部分。一是介绍文件背景。国家、省、市意见精神均提出此次改革的两项重点任务是改革工资总额决定机制和改革工资总额管理方式，完善事前和事后两项监管机制。二是明确管理要求。《新区管理办法》在落实国家、省、市意见总体要求的基础上，结合新区实际，做到出资人依法调控和企业自主分配有机结合。明确工资总额范畴，强化规范管理；明确建立工资总额管理制度，实行工资总额预算备案管理程序；明确企业的工资效益联动机制，实现“效益增、工资增，效益降、工资降”的同向联动。三是讲解预算操作。对照市国资委相关做法，编制工资总额清算及预算相关附件，讲解预算编报相关程序、工效联动方法及其具体挂钩方式。

下一步，新区财政局将督促新区国有企业建章立制，规范工资总额管理，同时，开展2020年工资总额预算填报工作，推进工资总额备案管理。