推进建筑工地实名制管理平台可以动态监管工程现场的用工情况，提高建筑企业劳务人员管理水平，保障建筑劳务人员合法权益，防范建筑劳务人员工资纠纷。

一、 实名进出工地，解决出入不严的问题

建筑工地的人员性质复杂，流动性大，建筑现场很难得到有效的管理。建筑工地实名制监管平台的运用，有效的监控进出场人员，有利于管控工地人员的进出，杜绝外界闲散人员进入。

二、 保障合法权益，减少劳务纠纷

通过建筑工地实名制系统，可以清晰的统计、分析各项目工种人员的考勤、工时、人工成本等，有利于对工人的统一管理。同时实名制考勤管理工具可以提供各项目的考勤变化趋势，精准记录工地人员的考勤上工情况，在提高工作效率的同时为他们的工时统计和薪资发放提供依据。

三、降低管理成本，提高工地管理效率

建筑工地实名制考勤系统可以大幅减少现场安全管理人员数量，并且可以提高掌握现场情况的效率和准确性。使用工地实名制考勤管理工具后，工地上的各项考勤相关报表无需再花费大量时间人工统计，可自动出具，并可将考勤数据直接计入项目人工成本。

四、对接全国平台，提高工地管理的安全性

将工人信息录入平台后，上传对接政府监管平台的具体数据和住建部全国建筑工人管理服务信息平台，方面实用，管理方便。未经过验证的，其余人等不可随意进入工地现场，为工地的安全管理提供了保证。(黄峰）