9月24日-9月28日，长江岳阳航道处按照“内容全覆盖，人员全覆盖”的工作要求扎实开展数字航道全员考核工作。

内容全覆盖，突出重点

　　为达到考核效果，该处组织了一支技术过硬、纪律严明的考核团队，涵盖数字航道、数字机务和OA办公系统等多个模块，达到考核内容全覆盖的目的。考核中，考核组根据岗位实际，突出考核重点，同时依据每个人的主职主业，科学制定评分比例和依据，让考核成绩反映职工个人的真实水平，找出薄弱环节，为下一步数字航道深入推广培训工作找准方向。目前，长江岳阳航道处数字航道和内网办公已经实现了全覆盖，但要真正让应用这个灵魂“活”起来，必须兼顾全面突出重点，这也是此次考核的核心。

人员全覆盖，彰显成效

　　“请你们先来考核一下我的学习成果”，考核组刚到洪湖处机关，该处的泉泽处长主动请缨：熟练地登入平台，查看辖区水位、船舶动态、航道航标维护情况，对基层安全检查内容进行复核检查，他告诉考核组，作为单位负责人“首先自己用得熟，才能带动大家用得好”；考核过程中一名机关管理人员对考核组说 “有了数航平台，机关和一线的距离近了，管理的关口前移了，就算你们不考核，我们也必须用、全面用、好好用”；基层考核时，大家态度同样积极，“航道维护的效率高了，安全保障能力大大提升，今年汛期面对暴涨的水位和持续的降雨，我们忙而不乱、沉着面对，就是因为有数航给我们‘撑腰’”，汉道标320的船长周米考核结束后如是说。数字航道在短时间能够全线推广应该的一个重要原因就是因为它“好用”，所以更应“用好”，用科技创新驱动单位高质量发展，成效显著。

　　据悉，长江岳阳航道处将于十一月再开展一次数字航道集中考核工作，实现“学—考—用”常态化，达到“以考促学，以学促用”的目的。