为推动中层干部更好履职尽责，绷紧干部廉洁弦，赋能度假区“两地”建设，9月27日上午，根据党工委要求，度假区组织人社局、纪工委、监察工委召集新调整的14名中层干部进行集中谈话和廉政教育，并对中层干部提要求：

一是要秉持“不待扬鞭自奋蹄”的行动自觉，做“信念坚定、素质全面”的“示范者”。要坚持系统学理论，向理论知识要高度；要坚持全面学政策，向政策知识要广度；要坚持扎实学业务，向业务知识要精度。

二是要践行“咬定青山不放松”的实干担当，做“勤勉高效、为民服务”的“开拓者”。要抓铁留痕不放松，善作善成有实效；要雷厉风行不怠政，立说立行抓落实；要为民服务不推脱，深入基层解难题。

三是要常葆“只留清气满乾坤”的价值追求，做“遵纪守法、清正廉洁”的“笃行者”。要知敬畏，遵守党章党纪；要明底线，做到防微杜渐；要立家风，管住身边亲友。

今年以来，度假区以“全链条”机制打造高素质专业化干部队伍，激活度假区干部“一池活水”：强化“识别链”，确保干部“水源充沛”。开展干部队伍研判，为干部队伍建设奠定良好基础；组织党员干部参与疫情防控和志愿服务工作，注重在疫情防控一线识别干部。打造“培养链”，确保干部“水性优良”。通过举办青干班、主题讲座、专题讨论、主题演讲、读书节等活动，强化干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。延伸“监管链”，确保干部“水质纯净”。严格落实《度假区机关中层干部提醒谈话实施办法（试行）》等文件要求，灵活运用“四种形态”，严格执行谈心谈话、函询提醒等制度。