严格制度管理，刚性压责。每周调度各地专项整治工作进展情况，对查找的问题、措施、成效再研判、再部署；对问题核查不深、整改不力的，点对点通报所在地纪检监察机关；成立6个督导组，暗访督导39个问题，倒逼各地对标政策、问效于民、建章立制、审核销号抓整改。

把准整改节点，务实担责。对立行立改的问题，坚持一周内完成整改；对阶段性整改的问题，细化整改举措，确保一月内整改达效；对长期整改问题，坚持定期报账，跟踪整改进度。

着眼问题线索，从严问责。逐个研判是否存在干部职工吃拿卡要、收受红包礼金、利益勾连等疑似问题，对每位从事就业创业的干部职工人人见面，有问题主动说清，没问题接受廉政谈话。畅通线索举报途径，对于每个问题线索一查到底，先后组织廉政谈话174人、警示约谈5人、问责处理10人、移交问题线索5个。