为着力解决基层党支部组织生活会开展不正常、广大党员开展批评和自我批评不严肃的问题，板蚌乡通过“四有”机制开展“半月党性”活动，推进党内政治生活常态化。“半月党性”即以“半月一讲”原则，通过党员汇报自己在思想上转变，以及最满意和最不满意工作，谈做法、谈经验、谈心得、谈不足和改进措施，将“半月党性”通过（组织）民主生活会的模式开展自我批评与相互批评并形成常态化，开展“半月党性”要做到四有：

一是日常有制度。为确保每次“半月党性”开出实效，每名党员干部都能反思自己，各党总（支部）结合工作实际制定了学习计划，坚持至少每月开展一到两次，同时要求每名党员干部针对自身拟定学习计划，针对自己会上提出的最不满意的工作，会后从工作中的难点、自身的薄弱环节去学，确保在下次活动发言上解决存在问题，促使大家能从中“想得出来”。

二是领导有带头。每次“半月党性”，乡党委、政府主要负责人要带头以普通党员身份参加活动，与支部党员一起重温入党誓词、学习党章和系列讲话，汇报自己思想状况，带头查找自己的问题，带头自我批评和相互批评，为其他党员树立榜样，带头立行立改自己存在的问题，带领大家能说得来就要“做得来”。

三是开展有实效。开展“半月党性”活动，谈做法、谈经验、谈心得、谈不足和改进措施，是为了促使党员同志发现问题、正视问题和解决问题。通批评与自我批评不仅能帮助别人改正缺点、纠正错误，而且能帮助自身认识自己的缺点和错误。会上大家深入检视剖析存在的问题，认真开展批评提醒，进一步增强党的意识、党员意识、纪律意识，达到了统一思想、凝聚力量、团结鼓劲、担当作为的目的。每次活动逐一发言相互批评，锻炼党员干部能“讲得来”。

四是推进有氛围。为营造奋发向上，创先争优的良好氛围，板蚌乡坚持把“半月党性”作为党内基本组织生活的基本内容，人人动手撰写发言提纲做到有自查、有例子、有互查、有批评，全体党员争做一名合格的党员，把“不忘初心、牢记使命”、新时代“西畴精神”“真拼实干，马上就办”的广南作风转化为实实在在的行动，以高度的思想自觉和行动自觉带动党员加强自我约束力和自身修养。每次活动需撰写发言提纲锻炼大家能“写得来”。

“半月党性”为党员搭建交流平台，展示基层党员风采，进一步激发基层党员学习理论知识的主动性和积极性，促进工作与实践的紧密结合；锻造支部党员有理想信念和奉献精神，有工作思路和方法；有良好品行和公道之心；锻造“想得来、做得来、讲得来、写得来”的“四来干部”，使全体党员不忘为民初心、对党忠诚之心、纪律敬畏之心、建功立业之心和团结奋进之心的新时代基层党员。