近日，金湖县24名退役士官从41个岗位中选择了自己心仪的岗位，一次性成功选岗，安置率100%，这是金湖县退役军人事务局运用“16852模式”，用“暖心”安置打造军心士气的“稳心”工程，实现了部队、转业士官和接收单位“三满意”，圆满完成年度退役士官安置工作。

该局用“坚持党建引领，扎实开展理论培训、实景教育、技能提升、岗位实习、思想疏导、服务保障”为主要内容的“1+6”待安置期间教育管理模式贯穿始终，做到学习有人抓、思想有人问、生活有人管、困难有人帮，坚持“安置政策、安置对象、安置指标、安置程序、积分成绩、名次排名、选岗过程、安置结果”的“八公开”，体现公开、公平、公正原则，落实“选岗过程中组织部门同时指导、纪委监委同时监督、人社部门同时参加、用人单位同时到场、安置对象同时见面”的“五同时”，提高安置工作公信力。在选岗完成后，开展“安排工作介绍信和组织关系介绍信同步开出、档案移交和引导上岗同步完成”的“两同步”，及时高效完善安置工作程序，为“平稳有序、高质高效、多方满意”完成退役士兵安置工作任务奠定坚实基础。