金秋十月收获季，丹桂飘香帮招忙。明光市人社局为解决园区企业“招工难”和离校未就业高校毕业生“就业难”的“双难题”，立足明光产业发展实际，着眼企业长远发展，在帮扶举措上“出实招，谋实策”、“啃骨头，下苦工”多举措开展企业帮招工作。在国庆、中秋“两节”前发起帮招“秋季攻势”。

一是召开就业座谈，抓好就业观落地落实。通过就业座谈会，及时了解离校未就业高校毕业生的求职诉求、个性特长、职业展望；通过向高校毕业生宣讲就业政策和就业形势，帮助高校毕业生了解我市人才市场供求情况，树立正确的求职择业观念；通过对实名登记的未就业高校毕业生开展的职业素质测评，帮助高校毕业生了解自身特点、职业能力，合理确定求职方向。

二是深入企业观摩，铺设求职路直通直达。9月25日，明光市人社局、市经开区管委会、市退役军人事务局组织2020届离校未就业高校毕业生60人、退役军人50人赴市双创产业园区企业现场观摩。在市重点帮扶企业哥瑞光学实业有限公司、赛时显示科技有限公司、安徽华铭达科技有限公司，听取企业负责人对企业规模、发展状况、招聘岗位、薪资水平等方面介绍以及对企业发展前景的展望，进一步激发了毕业生立足家乡、求职创业、干事兴业的热情。

三是开展专场招聘，实现应聘人精准对接。9月中旬先后组织了3场“高校毕业生就业专场招聘会”、“高校毕业生就业服务月专场招聘会”、“高校毕业生园区企业岗位对接现场观摩招聘活动”。通过明光发布、市政府网站、短信、微博、明光人社微信公众号、“离校未就业高校毕业生求职小程序”等方式，为登记求职的离校未就业高校毕业生定制定向发布就业信息。安排3名职业指导师根据高校毕业生的个性特点和求职需求，不断改进工作方式，提供“订单式”、“保姆式”指导服务。对吸纳离校未就业高校毕业生的企业，帮助其按规定享受相关扶持政策。

四是组织就业见习，保持毕业生“先发优势”。对有就业见习意愿的高校毕业生，及时将其纳入就业见习范围。结合明光产业发展和市场需求，以企业为主体建立并拓展一批见习基地，大力开发就业见习岗位，规范见习人员日常管理。截止9月底，累计开发见习岗位524个，到岗见习人数262人，拨付就业见习补贴100.64万元。

五是提供资金保障，力争创业者“插柳成荫”。对有创业意愿的离校未就业高校毕业生，提供政策咨询、项目开发、创业培训、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。并会同市民生办、市财政局、市扶贫办等有关部门落实好小额担保贷款及贴息、税费减免、落户等各项创业扶持政策。