为全面提升我县大学生就业创业能力，精准帮扶建档立卡贫困家庭中的大中专毕业生实现就业，今年以来，县人社局认真贯彻落实“六稳”“六保”相关要求，将就业见习作为促进高校毕业生就业的重要工作，持续在政策引领、基地认定、岗位开发、见习对接、补贴拨付等环节下功夫，切实高效有序地推进该县就业见习工作。

　　高度重视，规范组织。按照省市出台的最新就业见习管理暂行办法，进一步重申见习人员的范围、见习工作的规章流程和服务指南。召开2020年青年就业见习工作推进会暨青年就业见习基地授牌仪式，明确工作目标、申报程序、资金发放和监督管理等要求，建立10个县级青年就业见习基地；建立见习工作检查机制，严格将青年见习补贴落实到位，在全县范围内开展就业见习基地的征集申报工作，对一些重点企事业单位主动联系、上门解读政策，积极动员其申报。

　　开发岗位，培训提升。积极引导见习基地挖掘更多的优质见习岗位，力争让更多的见习人员能获得专业技能匹配、技术含量较高、适宜成长成才和职业发展的见习机会。截至目前，已开发出就业见习岗位223个，涉及教师、医务、财务、技术、文职、销售等众多职位；组织开展多场政策宣讲活动，送政策、送服务、解疑惑、解难题，及时帮助见习基地解决在见习过程中遇到的实际困难，指导见习基地不断改善见习环境，提高见习待遇，做好见习留用工作。

　　双向选择，激励留用。先后组织多次线下青年就业见习双选活动，积极为见习基地和见习人员牵线搭桥。为提高双选活动的效果，提高“人岗”匹配度，及时将双选活动的信息通过官方网站、微信公众号对外发布。通过调研，从基地申报、见习岗位发布、见习人员招募、见习人员培养、见习人员待遇及生活保障等几方面了解基地建设情况。截至目前，这些基地已吸纳青年就业见习人数72人,各项补贴均规范发放到位。