聚焦党建拓领域。围绕促进党建能力本领提升，推行国企党组织班子和经营管理人员“双向进入、交叉任职”制度；在全市35所中小学实现党组织领导下的校长负责制，完成领导体制调整、制定议事规则、党建要求进章程等二级以上公立医院改革三大重点任务；开展社区党建“六进六必访”，建成社区党群服务中心2个；培育五星级两新组织2个，四星级两新组织10个，同时在咸阳地区率先实现远教站点全覆盖。

聚焦党建助脱贫。选派180名扶贫干部驻村担任“第一书记”或驻村工作队长，按照“支部+合作社+贫困户”的扶贫模式，结合各行政村经济基础和资源条件，宜农则农、宜工则工、宜商则商，多途径、多方式发展集体经济，引导12个镇（街道）打造各具特色的产业示范村24个，带动798户贫困户稳定增收，助力该市打好打赢脱贫攻坚战。

聚焦党建促成长。开展中青年及新任科级干部延安精神再教育3期培训121人，以红色教育引导党员干部坚定信仰追求；紧扣习近平总书记关于年轻干部“七种能力”要求，开展科级干部专题轮训、槐里大讲堂、“四支队伍”等各类专业与能力培训32期11000余人次；挖掘红色文化资源、建成魏野畴革命事迹展室、各类党性体检中心12个，倾力为党员“把脉问诊”“康复初心”，确保党员党性坚定。