?11月4日，自来水公司工会主席和职工代表参加了凤城市总工会召开的企业工资集体协商研讨会。丹东市政协孙主席及有关人员、凤城市工会、凤城市政协及神龙增压器、航天制造、耘垦牧业等相关单位参加了此次会议。

?首先由凤城市总工会介绍了凤城工会的相关工作，各企业也分别介绍了自己单位基本情况和工资集体协商工作的进展。孙主席详细听取了介绍，又提出了自己的问题及看法。

?孙主席指出，要通过工资集体协商机制切实维护企业和职工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。尤其是新冠肺炎疫情防控期间，加强劳动关系情况监测处置，主动开展职工稳定情况监测，特别是复工复产中的劳动关系问题处置。引导职工和企业通过集体协商，妥善处理复工复产前后职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护及女职工生育保护等问题，共同探讨解决方式来稳定工作岗位。另外，工资集体协商的重点内容要有针对性，有差别分类推进。刚建会的企业，工会先要逐步完善组织建构，打牢基础后根据实际状况逐步上台阶；有一定工会基础的企业，工会工资集体协商的重点放在建立职工劳动权益保障机制，从职工在岗或待岗培训和轮班休息、工资支付办法、最低工资、社会保险等；生产经营良好的企业，工会工资集体协商的重点是要把职工工资水平增幅与企业发展相适应，建立职工工资和福利待遇的调整增长机制，包括工资水平、职级晋升、奖金分配等福利待遇等。

?孙主席主要讲解了在集体协商过程中可能涉及的法律法规和政策要求，帮助各企业工会认识到集体协商的重要性和必要性，指导企业如何拟定协商方案、研究协商策略、确定协商内容、拟定合同草案等。

?通过此次会议，我们也学习到了相关知识，为以后更完善制订本单位的集体协商工作未雨绸缪。