培训会现场

参训人员在认真听课

集团副总经理、工会主席黄丽琴与韦良军教授分别为全体学员颁发结业证书

为落实新时期产业工人队伍建设改革方案，打造一流班组长队伍、提升企业的经济效益和核心竞争力，结合经开区产业升级、技能升级的战略规划，11月26日，绿港集团举办2020年在岗职工技能提升培训班开班仪式暨员工心理辅导培训课。集团公司各部门、各子公司共计87名一线员工参加培训。

培训课上，培训讲师以具体案例及现场模拟场景的方式，对职工的家庭与工作关系管理、职工的职业生涯规划与成长管理、职工的员工与组织冲突化解、职工的个人危机干预、职工的不良嗜好消除等4个专题板块进行了详细的讲解，对大家在工作和生活中可能会遇到的困惑进行分析，向大家揭露问题的真相和破冰方式，课堂气氛活跃，学员参与互动积极性高。学员们纷纷表示，在这次培训中不仅学会了用新视角发现问题、解决问题，而且收获了如何依托公司现有进阶通道和培育平台实现个人职业生涯发展的专业辅导，更加清晰了自己的奋斗目标。

据悉，集团公司在经开区工会的支持和指导下，深入一线了解用工技能需求和广大职工对职业技能培训多样化要求，对职工教育培训计划、培训方式方法、培训的针对性和有效性等进行认真研究和安排部署，力求通过在岗职工技能培训班切实提升职工技能水平，促进高技能人才发展，以更好地服务经开区经济发展，助推产业升级。今年以来，集团公司人力资源积极向市总工会争取岗位技能培训补助，对企业各一线工种的培训需求进行了有效匹配，采取了强有力的向下执行策略,制定了在岗职工技能培训方案。课程按工程现场管理、营销管理、人力资源管理、员工心理及职业生涯4个大业务板块进行设计，纳入培训范围的一线员工约200名，是人员覆盖率高、培训涵盖面广的一次系统培训。

绿港集团将以本次培训为契机，继续根据公司发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，把培训服务送到最基层，把培训教室设在最基层，为经开区培养出一批优秀的班组长人才。（集团人力资源部廖云慧/文 何莹莹/图）