12月1日，随着工商变更登记完成，江西院145名员工正式成为企业股东，将自己的职业生涯和企业兴衰成败通过资本纽带紧紧地捆绑在一起，标志着公司首家成员企业科技型企业股权激励改革方案正式落地。

江西院此次改革适用的是科技型企业股权激励政策，是公司深入贯彻习近平总书记重要指示批示精神，贯彻落实国务院国资委“国企改革三年行动方案”的具体举措；是国家为加快实施创新驱动发展战略、推动国有科技型企业建立健全激励约束机制、增强技术和管理人员获得感的一项重要改革政策。

在公司党委的正确领导下，江西院按照积极稳妥、高效务实、因企施策的原则稳步推进各项改革事项。2019年1月，江西院根据公司《关于申报集团公司第一批科技型企业股权和分红激励改革试点企业的通知》，正式向公司报送了<关于报送《中国电建集团江西省电力设计院有限公司申报企业股权和岗位分红激励方案》的报告>。2019年8月，公司批准江西院等5家企业为第一批科技型企业股权激励企业。2020年5月，公司正式批复同意江西院股权激励实施方案，使江西院成为公司科技型企业股权激励改革推进速度最快的企业。

经过一系列审计评估、民主审议、审核批准和股权交割等程序后，江西院包括部分班子成员、高管、中层干部、核心业务骨干在内的145名员工（约占江西院员工总人数的26%）共计持有江西院10%股权。公司持有江西院股权比例从100%变为90%。改革后，江西院建立了规范的董事会机构，设置7名董事会成员，其中内部董事3名，外部董事4名。至此，科技型企业股权激励政策在江西院率先落地。

此次改革，是江西院加快完善公司治理结构、优化激励分配机制、调动公司骨干人员积极性和创造性、提升公司员工对企业责任感和参与度的重要里程碑，更是公司加快实施创新驱动发展战略进行有益探索迈出的重要一步。

公司2019年科技型企业股权激励试点专题研讨会在昌召开

江西院召开九届六次职工（会员）代表大会宣贯股权激励方案并听取代表意见