——记自流井区司法局法律援助中心援助案例 【基本案情】 2018年6月，申某某因病与原用人单位请病假回湖南老家治疗。2019年4月在原用人单位合同到期后，又与自贡某某商业有限公司（以下简称商业公司）签订了劳动合同。2020年10月申某某与商业公司因经济补偿金问题发生劳动合同纠纷，她多次找商业公司协商无果。无奈之下，只能拖着患病的身体，从湖南赶回自贡寻求帮助。 【援助过程】 2020年10月26日，身患恶性肿瘤的湖南籍土家族申某某来到自井区法律援助中心。中心工作人员了解到申某某因患重病正在外地治疗，生活确实困难，按照程序及时安排了经验丰富的律师开展法律援助。律师介入后，积极与申某某讲解相关法律规定，指导其准备相关证据材料，并多次与商业公司的人事部门、法律顾问沟通释法，希望公司能考虑到该受援人的实际困难，切实解决其后顾之忧，早日回湖南老家安心治病。几经磋商，最终于10月31日，申某某与商业公司达成书面协议，由公司一次性支付安置费15675元，并于11月30日前支付完毕。目前，申某某已经回湖南当地医院继续治疗。 至此，这件跨省求助纠纷得到了圆满解决，案件也没有进入仲裁程序，受援当事人感谢法律援助中心和律师办案效率高，解决了她的大难题。 【法条链接】 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资