一是夯实职责任务。及时组建成立城固县国企退休人员社会化管理专项工作领导小组，具体由经贸局牵头负责，抓紧制定印发相关《实施意见》，落实专人专责，深入陕飞公司、中陕核工业214大队、中航起落架公司等企业全面开展基础信息摸排统计工作，翔实掌握第一手资料，全力确保稳妥有序推进各项工作。

二是优化工作举措。针对县域国企社会化管理涉及8700余人的养老、医保、社区管理服务等移交事项，创新建立移交企业、接收单位和退休人员代表三方沟通机制，严格月例会制度，规范工作流程，先后组织相关国企与县委组织部、县档案局及有关镇（办）开展多轮对接座谈，并就退休人员人事档案规范化整理工作进行专题培训，保证工作推进信息共享、渠道畅通、无缝衔接。

三是从严督导问效。将国企退休人员社会化管理工作列入相关部门、镇（办）年度专项工作计划，县剥离办牵头组建成立联合督导检查组，对标目标任务和时间节点，定期巡回开展督查通报和约谈交办工作，跟踪指导各国企和相关单位如期完成协议签订、退休人员档案和资产移交等工作，真正做到以严格问效保障有序移交、平稳过渡。

四是强化宣传引导。突出政策宣传和舆论引导，认真细致做好国有企业职工及退休人员思想教育工作，积极反映国有企业退休人员的诉求，大力营造良好工作氛围，力促年底前全面实现国企退休人员社会化管理目标，为企业轻装上阵、公平竞争创造先决条件，更好服务县域经济高质量发展。

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