孙丹委员：

您（你们）提出的“关于铁东区人才工作的提案”书面意见收悉，现将办理情况答复如下：

我区紧紧围绕经济社会发展大局，树立“人才优先发展”的理念，坚持人才资源优先开发，加大人才培养力度、创新人才培养模式、提高人才培养质量，为经济转型升级提供强大的智力支撑；

一是着眼铁东新一轮振兴需要，研究制定深化人才发展体制机制改革的实施办法。创新使用机制，坚持用产业集聚人才，用项目广纳人才，用载体吸引人、赢得人才；创新服务机制，建立“一站式”服务、“保姆式”服务、“定制化”服务，营造爱才、重才、惜才得浓厚氛围；

二是完善人力资源市场管理系统，加强人事代理、档案代理、人才派遣、调解仲裁、就业服务、社会保险代理、劳动用工备案等公共服务平台建设，建立运行高效、全面覆盖的人才公共服务体系。

三是重点做好高层次人才信息采集工作。今年5月份，按照省里要求，我们对全区各类企事业单位在职工作人员中具有博士学位或高级专业技术职称的高层次人才，进行个人信息采集，建立高层次人才数据库。截止目前，具有正高级职称21人，副高级职称1016人。

四是贯彻落实《中共鞍山市委 鞍山市人民政府关于实施“钢都英才计划”的若干政策的通知》（鞍委发（2018）19号，进一步规范高校毕业生租（购）房补贴办理流程，按属地原则，1：1比例发放高校毕业生配套政策补贴，对符合申报范围、申报条件的人员，我们将在15个工作日内将住房补贴发放到个人手中。2019年第一批2人租房，区财政发放补贴5850元。2020年第二批11人，其中6人租房，3人购房，区财政共发放补贴38850元。第一批和第二批总计：44700元。

五是2020年按照省、市要求，我们在全区范围内开展骨干人才需求调查，6月末，铁东区共调查6家企业，安健建筑劳务有限公司、国美电器有限公司、天兴投资发展有限公司、佳泰乐购物中心、辽宁东建工程集团有限公司、辽宁绿洲建设有限公司等，骨干管理人才、技能人才需求共计76人。

铁东区人力资源和社会保障局

二○二○年九月二十一日