2020年下半年，江苏可奈力机械制造有限公司喜事连连：成功申报省民营科技企业；与武汉科技大学签订合作协议，校企共建的“液压技术与装备（泵、阀）合作研究所”揭牌成立；成功入选省工业电子商务应用示范企业；企业年销售额预计较上年增长25%左右……看着亮眼的成绩单，可奈力机械行政总监刘琴高兴之余，又谋划着要为企业引育更多优质人才。

　　“可奈力机械2018年9月正式生产，作为一家新企业，谋求高质量发展离不开各类人才。”刘琴坦言，担任行政总监，管的事情很多，其中最重要的一项工作就是人事管理。在她看来，企业发展需要凝聚力，用“党建”这条红色纽带，能让人才、员工“聚”在一起，把各类发展因子“拢”到一块。2019年5月22日，在刘琴的推动下，可奈力机械成立了党支部。此后，她又明确以党建带妇建，成立“可可妇女微家”。通过开展丰富多彩的活动，很快让众多员工对企业有了家的归属感。

　　2020年初，突如其来的新冠肺炎疫情，打乱了企业的发展步调，也让半数在外地回不来的员工焦虑不已。“我们企业专业做装备机械液压传动机构的基础液压元件，70%为出口业务，疫情来袭，很多外贸订单没了，但我们得让员工安心。”刘琴回忆说，那段时间她反复在员工微信群里安抚大家，代表公司承诺工资照发。在此期间，刘琴还推动企业与所在地徐舍镇长福村进行党建结对，帮扶村里困难家庭的6个孩子。

　　企业的勇于担当感染了员工，一些本地的党员职工主动到长福村，帮助村里做好疫情防控。2020年4月，可奈力机械正式复工复产，员工们铆足了劲干。企业也转变思路，积极拓展国内客户，凭借优质产品，成功打通内循环，迎来新发展。困难年景下，刘琴带领人事团队，不仅不裁一人，截至目前还新招了80名员工，将员工队伍扩充至200多人。众人拧成一股绳，出智出力，推动企业产值逆势攀升。

　　感受着人才工作对企业发展的重要性，刘琴计划，这次作为人大代表参加“两会”，提一提“增强企业人才工作内驱力”的相关建议。刘琴说，人才是企业发展最重要的资源，研发、生产、销售等各个环节，都离不开人，都需要合适的人才支撑。只有突出人才工作的针对性和实效性，提高人才的边际效益，才能真正助推企业高质量发展。眼下，她正积极收集广大职工的意见，并听取部分企业家的想法，不断扩充、完善建议，希望能更好助推地方经济高质量发展。