研判把脉，研出“活力”判出“动力”。为切实提高党委(党组)书记点评法治工作的针对性，山阳县委依法治县办牵头，抽调7名县级领导干部带队，深入全县68个镇办部门单位，采取听取工作汇报、查阅相关资料、召开座谈交流会、实地调研走访、开展民意调查等方式开展依法治县工作调查研判，摸透基层法治工作实情，总结挖掘经验亮点，找准问题症结和瓶颈难点，提出解决方案和具体措施，为书记点评法治工作把方向、出思路、定措施，精准发力法治山阳建设工作。

全面述法，盘点“得失”明晰“思路”。灵活点评方式，按照“条块结合、下点一级”原则，县委全面依法治县委员会采取集中点评、随机点评和专题点评方式，定期开展基层单位负责人述法工作。突出问题导向，各级党委(党组)书记对标对表年度工作重点，围绕是否履行法治建设第一责任人责任、是否全面推进法治政府建设、是否依法服务保障经济高质量发展、是否全面提升公众法治观念等述职述效，盘点“家底”，查摆问题、剖析成因、提出推进措施。实行正反对比，述法中每次选取正反两方面典型，通过正面典型述法提供经验借鉴，带动后进；反面典型述法自亮家丑，形成警示。

精准点评，点出“面子”评出“里子”。实行总分点评法，每次述法报告结束，分管法治工作的负责同志对述法人逐一进行针对性个别点评，见人见事、切中要害。党委(党组)书记对整体法治工作进行现场全面点评，指出不足，提出整改要求。实行绩效考核，将述法纳入年底各单位述职述廉报告，把点评单位党组织书记述法作为考察考核工作的重要内容。接受各界检阅，采取下级评价、同级互评、上级评价、各界代表评价和群众评价等方式，对受考“一把手”法治工作成效进行公众满意度测评，做出社会评定。

坚决整改，打造“闪光点”提升“显示度”。倒逼责任落实，要求各级法治建设“第一责任人”，结合上级点评、公众测评等，认真检视反思，建立问题清单、责任清单、整改清单，瞄着问题去、追着问题走，坚决整改落实，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。厚植特色优势，锚定区域定位和现实基础，推出一系列可行有效的举措，努力将各项工作纳入法治化轨道，当好更高水平法治建设建设者、维护者、展示者。强化述法考核，把领导干部述法述职工作作为法治建设重要指标，纳入经济社会发展综合考核体系，通过考核“指挥棒”，让法治成为党政“一把手”的底线思维，提高运用法治思维和法治方式解决问题、推动发展的能力。