村“两委”换届选举工作事关脱贫攻坚、乡村振兴和群众福祉，柏山镇坚持人员尽心、与选民共情、各部门协力，确保村“两委”换届选举工作顺利完成，打造经得起考验的战斗堡垒。

用尽全心，做好方方面面的工作。一方面是决心换人，全程落实党委领导。要坚持把党管干部原则贯彻始终，根据“五选”“十不选”标准，将“换什么样的人”这把标尺立起来，拟将年龄大、学历低、因信访等问题不适宜工作的干部做出适当调整；另一方面是用心选人，全面推进“一肩挑”。对村“两委”候选人情况建立台账，同步摸底、同步推选、同步测评、同步考察，根据分析摸底情况，召开村“两委”换届选举专题研判会，一村一策、分类指导，确保推出的候选人能胜任“一肩挑”。

共情于民，坚决解决好群众的问题。一方面是结合村内实情，做好思想工作。要抓住村“两委”换届的有利契机，组织开展包村包片干部与推荐候选人谈心谈话活动，做好思想引导；另一方面是联系群众感情，消除矛盾隐患。落实党政班子成员包村联户制度，通过个别走访、召开座谈会等形式，进行全面、深入的调查研究，了解村民关注点，并教育和引导党员群众依法按章行使民主权利，化解矛盾，排除干扰，使换届选举工作在党的领导下有步骤、有秩序地推进，着力实现贯彻组织意图和体现群众意愿相统一。

各方协力，坚决推动政策落到实处。一方面是精准发力，强化组织领导。要牢牢把握换届选举工作的主导权，提前成立村“两委”换届选举工作专班，对换届中可能存在的问题通过老干部、熟悉村情的不同人员提前掌握，对年龄偏大、党支部书记不胜任的村提前摸底研判，做好“双推”保障；另一方面是凝聚合力，形成坚实保障。切实发挥好乡镇主体责任，执行落实好县委、组织部的相关指示要求，与纪监、政法、统战、民政、信访、卫健等各有关部门密切配合，为依法依规换届形成强大合力保障。