根据省、市的统一部署，石角镇自启动2020年村（社区）“两委”换届工作以来，在县委的坚强领导下，石角镇村（社区）“两委”换届选举工作严格按照上级要求，认真部署，广泛宣传，把握选情，规范操作，2020年12月30日23个村（社区）全部顺利完成党组织换届选举任务，达到了预期目标。

　　一、严把人选关充实队伍，为换届选举实施“加法”。

　　一是听好真声音摸清真村情，高质量做好规划人选考察工作。12月16日，我镇在县组织部的指导下对村（社区）“两委”干部人选进行考察，从履职情况、思想品行、党性修养等多方位了解23名拟任村（社区）党组织书记人选的底子。同时，各村（社区）共组织了1308名党员及村民代表分别在各村（社区）开展初步规划人选考察工作，广开言路，倾听群众真实声音，掌握好初步人选群众基础情况。二是“两委”换届在物色人选时，坚持打开视野、内外兼顾，注重了在“选、挖、引”上下功夫。从后备干部库中“选”，充分利用后备干部育苗计划的成果，坚持把在抗疫防汛一线、脱贫一线、发展一线有突出贡献的推荐为候选人；在本土村贤里“挖”，着力把本村致富能手、和退役军人等有理想有抱负的优秀人士推荐为候选人；从外出劳动力中“引”，吸引外出务工经商返乡人员，尤其是本村大学毕业生返乡参选。据统计，本次换届选举中新进党组织班子成员中有1名是本村致富能手、6名外出务工经商返乡人员、36名本村大学毕业生和12名退役军人。

　　二、对症开方化解矛盾，为换届选举实施“减法”。

　　石角镇根据换届重点、难点村实际情况，以问题为导向，分别开“处方”。一是充分发挥村党组织领导核心作用，通过党员及有影响力的乡贤着重掌握关键人员思想动向，把准村情民意大局走向，确保矛盾纠纷顺利化解。二是形成“一村一策”工作清单，挂图作战。各村（社区）对查摆出来的问题形成整改清单，换届领导小组及时对标对表作出研判分析，结合阶段性目标制定“一村一策”实施方案，精准发力，将矛盾化解在萌芽状态，使换届重点难点村成为了换届“顺利村”。

　　三、党建指导员护航，为换届选举实施“乘法”。

　　石角镇自启动换届工作以来，充分发挥党建指导员作用，在操作规程、资料台账整理、会务等方面全程跟进指导，遇到问题及时与镇驻村工作组及镇党建办反馈，使换届信息在镇村双向互通，确保换届工作不脱节，发挥了“1+1”大于2的效果。一是加强换届骨干业务培训，提升换届指导水平。我镇多次召集党建指导员和村（社区）党务工作者等相关换届骨干人员培训，不断强化学习“十严禁、五一律”换届纪律要求及《广东省村（社区）“两委”干部人选条件审查办法》等相关法律法规，通过解读《石角镇第八届村民委员会、第七届社区居民委员会换届选举工作方案》，对换届工作进行部署，明确时间节点，让党建指导员及村（社区）党务工作者进一步熟悉操作流程，全面协助村（社区）做好换届选举准备工作。二是全面做好选举资料准备，形成可复制的标准化操作规程。将选举换届工作指引，资料清单、大会请示、大会议程等资料汇编成册，放发到各驻村班子和村（社区），让各村（社区）能将选举工作以“字典”式地直接、明了完善资料、按部就班。在党建指导员的协助下，各村（社区）驻村班子根据“主持词”全程走一次“预演”，查漏补缺，确保正式选举不出岔不乱套，开好局起好步，使23个村（社区）“两委”换届选举“走稳路”。（石角镇，黄栩怡）