村级组织换届工作开展以来，洋县各镇（街道）党（工）委主动作为、提前谋划、精心安排，认真开展村级研判工作，为村（社区）“两委”班子换届顺利开展奠定坚实基础。

以摸清村（社区）基本情况、党员干部群众思想动态、现任班子运行现状等为重点内容，科学制定研判方案，明确研判方式方法、工作目标和要求，全面了解村干部优缺点、认可度、满意率，“德、能、勤、绩、廉”及年龄、学历，村情民意和后备干部储备情况，对村“两委”班子成员准确研判。全县36名县级领导下沉一线，与村（社区）“两委”班子成员、党员代表、村民小组长、村民代表面对面谈心谈话，认真听取各方面意见建议，掌握思想动态。各镇（街道）领导干部按照“村村过、户户入”要求，主动到村民家中、到田间地头与村民谈心谈话，对将要退出班子的干部、有思想情绪的干部及有苗头性问题的干部进行思想疏导，排查不稳定因素，及时查找对策，消除隐患，为换届顺利进行创造良好条件。

在深入分析研判基础上，各包村领导认真学习《县换届工作实施方案》，分析各村存在的问题，深挖问题根源，提出针对性的意见建议，及时形成研判分析报告。在各村分析报告的基础上，各镇（街道）党（工）委主要领导亲自督促把关，撰写了各镇村（社区）“两委”换届综合研判报告，对换届中可能出现的问题进行研判，做到了心中有数。目前，全县已经完成村级研判报告287份，镇（街道）综合研判报告18份，为全县换届工作开展提供了第一手资料，确保了全县换届工作的有序推进。