在湖里区委“1+4+N”政策文件精神的指引下，园山社区通过“党建+”的嵌入式、定岗式、精细式学习工作方式，发挥“近邻”力量，将学习融入组织运行，解决工作中的问题。

　　“嵌入式”学习，推动教育制度化

　　建立社区党员学习教育长效管理机制，及时传达和学习有关精神，制定具体的学习培训计划，结合学习强国、党建e家等工具采取线上学习、线下讨论的方式，为党员筛选优秀的学习内容，拓展传统上课模式，使传统的“三会一课”与互联网相结合，提高了党内沟通的时效性和深入性；组建由各小区党支部书记和宣传委员组成宣讲小分队，每周开展“十九届五中全会大宣讲”活动，组织党员利用碎片化时间开展学习，确保党员学习“一人不落、一课不漏”；开展回忆入党初心、讲述入党故事、不忘长征精神、开启全新征程手工制作、“学习强国”知识竞赛等一系列迎“七一”主题活动。

　　“定岗式”管理，推动服务常态化

　　按照“区域相近、楼栋相连、资源相同”原则，园山划分社区党建网格，标明8个小区党支部所在位置及特色，采取建组织、织网格、派人员等方式把党组织建在邻里中，实行党建联络员制度，全体在职党员作为联络员，下沉小区参加活动、掌握社区动态、搜集意见建议，并为社区工作提供服务保障。社区常态化推进“邻里先锋亮旗”行动，小区党员向群众主动公开帮带服务承诺，当好居民与小区党组织、业委会、物业的桥梁纽带，为群众提供政策解读、就业推荐、物业维修等服务。

　　“精细式”举措，推动机制融合化

　　社区定期召开党建领导小组会、党建联席会，研究谋划党建工作，协调解决重点问题，督促落实重点任务。党支部与业委会、物业共同担负加强小区党建、创新小区治理、推动小区发展的责任。