近年来，黄歇口镇党委、政府以干部队伍建设作抓手，切实转变作风，着力打造忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，为推动全镇经济社会发展提供坚强的组织保障。

一、学习制度化，让干部有能力

一是培训学习。以党员干部线上培训、党委中心组理论学习和每周静学活动为契机，组织集中学习70余次，开展交流讨论20余次，为党员干部充电补钙，全面提升干部的政策理论水平。二是参观学习。先后多次组织党员干部赴湖南华容、江陵县及周边乡镇参观考察，重点学习产业发展、美丽乡村、基层党建、人居环境整治的先进经验，为党员干部拓宽思路，全面提升党员干部的管理能力和治理水平。三是交流学习。常态化开展大会述职，动员支部书记撰写工作总结和规划，全面提升党员干部的演讲能力和写作水平。

二、管理规范化，让干部有动力

一是坚持用人导向。注重在疫情防控和防汛抗灾一线考察识别干部，树立重实干重实绩的鲜明导向，今年来，及时调整支部书记5名，撤换不称职副职干部6名。三是坚持鼓励导向。向上推进优秀警务人员、医务工作者、疫情防控先进个人20余名，镇级表彰先进个人及党组织98个。9月29日，“两新组织”负责人毕丽霞荣获抗击新冠肺炎疫情全国三八红旗手称号，真正体现一名党员一面旗，百名党员一片红。三是坚持政策导向。依照政策法规，想尽千方百计筹措资金，解决机关干部各项政策福利。实行干部轮休机制，让机关干部身心放松。发挥工会组织作用，让机关干部享受福利待遇。

三、管理常态化，让干部有定力

一是强化组织建设。针对增补的村两委干部，通过个别谈话、入户走访等形式，联合纪检、计生、派出所等相关部门，进行了严格考察，严把“准入关”。做好领导干部个人有关事项报告专项整治工作。二是强化廉政建设。扎实开展党员干部党风廉政教育，激励广大干部担当作为、履职尽责。今年来，组织观看廉政纪录片和警示教育片467余人次，共受理各类违规违纪问题线索21起，立案13起，结案11起，诫勉谈话17人，给予党内警告处分7人，党内严重警告处分1人。三是强化法制建设。以“党风廉政宣教月活动”为契机，邀请县纪委领导走进来授课，解读相关法律法规制度，提升党员干部法治素养，提高知法懂法水平。要求机关干部在国家工作人员学法用法及考试平台上深入学习、深刻领会，确保学习及考试成效，目前考试成绩均是优秀水平。

四、关爱个性化，让干部有活力

一是注重关心关爱。对党员干部及家属加强关爱，组织对患病干部及家属的慰问，组织对老党员、老支书的走访慰问，时刻体现组织关怀。二是注重晋升提升。积极推荐符合条件的村干部报名公务员招录考试，2019年成功考录一名，2020年推荐一名目前综合排名第一。三是注重谈心谈话。建立干部谈心谈话制度，镇主要领导带头，经常与干部“面对面”谈心、“心贴心”交流，劳累时多些问候、忙碌时多些支持、迷茫时多些指导、偶有失误时多些鼓励，当身边的“知心人”，实实在在为他们干部“减负”、“舒压”。