县行政审批服务局挂牌成立以来，局领导高度重视人才队伍建设工作。近期，随着6名新同志到岗报到，为使新同事尽快掌握行政审批服务工作，锻造出一批专业型、全能型行政审批工作人员，局机关采取四项举措着力现代人才教育培训，为更好服务企业和群众，营造一流营商环境奠定坚实人才保障基础。

一是加强学习培训，夯实业务基础。利用每周一、周五例会集中学习培训，学习内容以国家政策方针为主，着重解读最新政策法规，培训行政审批相关业务知识，着力为青年干部成长营造良好氛围，让青年干部尽快熟悉业务，加深对行政审批工作认识，为青年干部成长搭建平台，鼓励青年干部“小步快跑”。

二是布置课题任务，凝聚团队智慧。局领导班子给年轻干部压担子，布置了课题《关于打造“城心办”服务品牌提升政务服务质量的实施方案（草案）》，要求新到岗的6名年轻干部发挥团队协作精神，拧成一股绳，围绕“互联网+政务服务”工作，提升政务服务质量和效率草拟实施方案，使年轻干部对行政审批服务工作有了更加深刻的认识。

三是多岗实践轮训，熟练掌握业务。局机关对新到岗的6名同志分成2个小组，分别在社会服务和市场准入窗口等岗位跟随窗口审批工作人员对卫生许可证、医师执业注册、医疗机构许可证、营业执照等证照的办理进行轮岗实践学习，掌握审批流程及实操方案，培养行政审批工作“多面手”。

四是强化内容输出，倒逼学习成果。按照局领导统一安排，在一段时间的跟班学习后，6名年轻干部将对各自窗口的证照审批办理流程在业务大讲堂上进行讲解展示，进一步倒逼学习成果取得实效。

    下一步，县行政审批局将以不断提升企业和群众满意度为最高目标和标准，进一步加强自身建设，打造一支业务能力强、服务意识优的行政审批队伍，为持续优化营商环境贡献力量。