近日，浙江省教育考试院发布《2019届、2017届浙江省高校毕业生职业发展状况及人才培养质量调查报告》。《报告》显示，在全省48所高职院校中，我校2019届毕业生职业发展与人才培养质量综合评价位列第4名；2017届（毕业三年后）就业竞争力综合评价位列第8名；毕业生对母校满意度连续3届进入全省前10名，用人单位对毕业生综合素质满意度连续3届进入全省前10名。

就业是最大的民生。我校党委一直高度重视毕业生就业工作，始终将其作为关系学校生存和发展的大事来抓。成立了以党委书记、校长为组长，分管校领导为副组长的一系列相关工作小组，层层实施“一把手”工程，形成就业工作合力。校院两级创新举措，抓实做细就业工作。一是积极推进立体化就业市场建设。构建起大型就业洽谈会—二级学院/区域专场招聘会—专业大类招聘会—名企宣讲会—教师推荐的立体化校园就业市场。每年组织各类招聘会，走访100余家紧密合作型企业。二是开展全方位就业指导服务。打造“就业创业服务月”活动品牌，开展创新创业讲座、分享会、论坛、生涯体验、专升本沙龙、简历大赛等活动。近三年荣获浙江省大学生创新创业大赛最佳组织奖1项，一等奖2项，二三等奖16项。三是实施规范化就业管理。认真贯彻落实就业统计工作要求，健全毕业生就业状况统计指标体系，组织就业市场调查，编制毕业生就业质量年度报告；聚焦提升毕业生就业质量，开展就业工作调研。

据悉，2020年浙江省教育考试院受浙江省教育厅委托，对浙江省内105所高校的2019届和2017届本专科毕业生，及每校抽取的200家用人单位进行网络问卷调查，从就业率、就业质量、职位胜任度及创业前景、对母校满意度、用人单位满意度等5个一级指标、41个二级指标进行全面、定量分析，调查结果将作为高校办学绩效考核的重要依据。

我校此次在《报告》中的排名反映了学校较高的毕业生就业质量、对母校满意度及社会用人单位满意度的同时，也说明我校坚持以就业为导向、为学生发展服务、为企业服务的实际行动，践行着“办好人民满意的教育”的理念。

（撰稿：曾长霞）