《政府工作报告》提出，高质量推动产业发展强根基是实现“十四五”良好开局的首项重点工作，要当好项目服务“主力军”，创新完善劳务开发合作、劳务派遣等招聘机制，大力招引产业工人，满足企业用工需求。围绕这些要求，区人社局积极开展“十个一”专项行动，破解企业用工难题。

为建立企业“用工清单”，为春节后企业用工做好准备，区人社局将开展一次专项调查作为“十个一”首项行动。通过问卷、走访、座谈等形式，重点对辖区内用工规模较大、行业特色明显的有关企业开展一次用工需求专项调查，全面摸排企业的缺岗数量、缺工种类、岗位要求、薪酬待遇等情况。

从去年12月底开始，区人社局工作人员分成两批，一批赶赴企业一线，另一批与高技能人才和优秀毕业生取得联系。预计在1月底到2月初，能够有最终详细的全区2021年人力资源需求的计划。

为充分挖掘用工潜力，举行一次返乡专场招聘是“十个一”专项行动的第二项任务。我区将利用春节前后金坛籍员工返乡时机，在每个镇（街道）举办1场以上返乡专场招聘会。

为保障用工数量，针对当前复杂严峻的疫情防控形势，区人社局还制订了一套应对疫情的用工预案。

此外，人社部门还将在隔离观察过渡性住宿、疫情防控物资保障上做到早谋划、早联系、早准备，确保春节后企业员工返岗无忧。

据了解，“十个一”专项行动还包括开发一批劳务合作基地、举办一场人力资源峰会、打造一站式就业服务平台、支持一批企业拓展技能培训等内容，能够有效缓解当前企业缺工、招工难等问题，满足企业用工需求，助力企业发展。