2020年是脱贫攻坚的收官之年，也是全面建成小康社会的决胜之年，灌溪镇以精心高效的组织，一往无前的担当，善做善成的能力，确保镇“五型”政府建设取得实实在在的成效，绘就新时代江南望郡金庐陵美丽灌溪画卷。

　　一、奖惩分明，严管厚爱，优环境

　　灌溪镇镇政府严格执行《灌溪镇2020年机关工作人员绩效考核实施方案》，坚持上下班打卡考勤，并实行周通报违纪人员，奖优罚劣。着力整治抓而不紧、抓而不实的“顽疾”，坚持“到事、到人、到岗”抓落实。大力推行“一线工作法”，做到问题在一线发现、矛盾在一线解决、工作在一线推进、作风在一线锤炼，努力打通政策落实的“最后一公里”。

　　二、踏石留印，抓铁有痕，转作风

　　灌溪镇镇政府始终对敢担当、重落实的的干部予以表扬，通过提拔重用、绩效奖金等方式予以肯定激励;对不履行或不正确、及时、有效履行政府职责导致工作延误、效率低下的行为，以及“新官不理旧账”“中梗阻”“小鬼难缠”等问题，不仅在周例会上进行通报批评，还加大问责追责力度。

　　三、加强学习，陶冶情操，提品格

　　为了使全体干部更深入地理解“五型”政府的内涵，鼓励干部向“担当型”人格发展，我镇组织镇村干部学习建设“五型”政府理论知识，通过召开工作调度会、开展课程学习以及干部领学的方式，优化知识结构，加快知识更新，增强运用科学理论分析和解决实际问题的能力，提高干部的业务水平。

　　四、推进“互联网+政务”，提服务

　　加强人员、资源、业务三整合，完善一窗式受理、一站式审批，一条龙服务;完善延时、错时和预约服务机制，推行全天候政务服务，不断拓展服务渠道，优化服务作风，力求达到窗口办事时间无“断档”、办理事项无“空挡”、优质服务无“阻挡”的目标。同时，依托“醉美灌溪”微信公众号，推行24小时网上咨询、预约服务，全力打造“一窗”综合受理、“一网”自助通办的政务服务工作新格局，最大程度便民利民惠民，最大力度提升政务服务效能。

　　五、定规划，多总结，提效率

　　为策应县委县政府“冲刺四季度，打好收官战，夺取全年胜”百日攻坚行动，推动全镇经济社会高质量跨越式发展，我镇精选了涉及工业，农业产业，交通、城乡环境以及千烟洲生态文明试验区领域的12个“百日攻坚”项目，通过制定灌溪镇百日攻坚进度表，明确每一项任务的计划开始时间、期望完成时间以及完成进度情况，并将进度表公示在镇政府宣传栏，可以让干部和群众了解项目的特性、优势、重点，有利于工作的协调安排以及资源分配，提升政府的工作效率，也有利于群众对项目进行监督。