今年以来，新源县人社局紧扣“促就业、稳就业、保就业”工作主线，想方设法促就业、多措并举扶创业，确保就业形势总体平稳，创业态势后劲迸发。

用力在开发岗位上做文章。人社局不断加大本地就业岗位开发力度，围绕农村富余劳动力、贫困劳动力以及毕业大学生就近就业的需求，多点发力、稳岗增岗，确保就业形势稳定。2020年新开发就业岗位7599个，转移农村富余劳动力7.8万人次，劳务创收5.67亿元；瞄准“稳岗”，在援企稳岗、社保费减免等方面持续发放稳岗补贴、失业补助金338.91万元，减免社会保险费2700.84万元；力促“上岗”，精准掌握低收入劳动力就业意愿，精准提供公益岗位250余个，实现了低收入群体在家门口就业等愿望。

用心在培训技能上做文章。县人社局按照“应培训尽培训”目标任务，以全县精准识别的建档立卡贫困户为基础，对贫困劳动力以及农民富余劳动力进行摸底排查，根据企业需求和贫困户意愿，进行包括家政服务、中式烹调、民族刺绣等专业的“订单式”培训。完成各类技能培训、创业培训、企业在岗职工培训共167期7554人，其中纺织服装企业专项培训4期182人次，以工带训培训87家企业，3290人次，进一步提高了贫困劳动力自身"造血"能力和富余劳动力劳动技能，为拓宽致富门路打下基础。

用情在就业服务上做文章。就业是最大的民生。为全面落实“六稳”“六保”工作，今年以来，县人社局加大了对农村富余劳动力、贫困家庭劳动力以及高校毕业生等群体的服务力度，通过多种方式搭建就业平台，举办“就业扶贫百村行”专场招聘会5场次，开展线上春风行动暨就业援助月、百日千万网络招聘专项行动、金秋招聘月等网络招聘会21场次，切实实现了城乡居民就近就业有岗位，外出就业有保障的目标。同时组建上下联动网，建立县镇（村）用工信息共享机制、县域11个镇、89个村社的覆盖，为城乡居民提供就业岗位需求，进一步提升全县各族群众的获得感和满意度。