全县村（社区）“两委”换届工作启动以来，谢村镇党委高度重视、精心部署、统筹规划、严把“四关”，保证村（社区）党组织换届工作有序推进。

一是严把“组织关”。及时成立村（社区）“两委”换届工作领导小组和10个工作指导组，负责指导各村（社区）换届工作；27个村（社区）同时成立村（社区）换届工作领导小组和换届工作监督小组，每个村确定1名联络员，实现上下联动，形成组织机构健全、干部配备齐全、职责范围明确的换届工作网格。

二是严把“程序关”。镇党委指导各村（社区）开展好前期“四清”“两明确”工作，通过党员、村（居）民代表和镇党委推荐，纪检、公安、信访等部门初审，确定128名候选人人选，并报县级相关部门资格联审，确保把年富力强、担当作为、群众满意的人员选进班子。

三是严把“宣传关”。换届工作开展以来，全镇各党（总）支部充分利用“三会一课”、主题党日、宪法宣传日等活动和专题会议，组织学习《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》及县、镇换届实施方案等共计32场次。积极利用微信群、广播、宣传画报等载体，全方位宣传推送“五合格五优选”“十不准”“十严禁”等换届选举相关政策规定，累计张贴宣传画报200余张，微信宣传500余条，宣传覆盖党员群众2万人次。

四是严把“纪律关”。认真执行换届工作纪律，依法依规开展村组干部任期、离任审计，聘请第三方审计公司对11个村财务工作进行审计，镇督导组巡回督促村级公开审计工作，严防违反换届工作纪律和法律法规的问题发生。在换届前组织村组干部签订《谢村镇村组干部廉洁承诺书》，杜绝换届期间违规处置集体“三资”情况发生，营造风清气正换届氛围。