镇安县重宣传抓引导，在全县15个镇办154个村(社区)通过“流动课堂”、工作微信群、悬挂横幅、印发手册、培训教育等方式持续宣传换届政策和工作动态，制定出台了鼓励激励外出创业经商人员返乡参选村(社区)“两委”成员的八条措施，并向“四类人”发出一封倡议书鼓励回乡参选。重标准抓人选，在好中选优留一批的基础上，就地取材选一批，积极把创业副支书(支委)、大学生、致富能手、村医村教优秀分子推选出来；广开门路引一批，吸引外出创业经商返乡人员、退役军人等进入班子，目前全县109名充实基层组织力量大学生和176名外出创业经商人员计划参选。突出“双好双强”，推行村(社区)自审、镇办初审、县级联审，严格容错纠错审批，做好底线把关；统筹人选提名，在酝酿党组织委员和书记、副书记人选时，一并考虑村民委员会、村务监督委员会成员人选，确保村“两委”人选关键指标达标。同时，重纪律抓教育，针对性开展谈心谈话，对“调下、转岗”的人员重点谈思想，引导正确对待进退留转；对“新参选”的人员重点谈当选后如何干，教育引导规范参选、正确参选；对换届工作人员重点谈纪律要求，确保不违纪、不违规、不泄密；对涉及信访矛盾纠纷的人员重点谈换届政策，确保不干扰换届、不违法。严格落实“十严禁、十不准”纪律要求，实行换届选举全程监督、全程签字制度，与党员、干部及换届相关人员逐人签订换届纪律承诺书，引导党员群众公平有序参选。设立选举监督委员会，从“两代表一委员”中聘请308名换届风气监督员，公开换届工作监督举报电话、信箱、电子邮箱等，自觉接受全社会监督，形成强大震慑。重风险抓防控，实行县级四套班子主要领导联片、其他县级领导包镇办抓村工作机制，成立4个指导组常态化开展业务咨询、政策把关，对情况复杂、换届工作任务重的10个村和2个社区落实联系包抓制度，研究解决问题。密切关注、及时研判疫情形势，确保换届期间疫情防控和换届选举不出问题。