近日，华州区全面完成村（社区）党组织换届工作。共选举产生村党组织书记135人，平均年龄比上届下降2.8岁，城市社区党组织书记16人，平均年龄比上届下降3.7岁，实现了年龄降、学历升、带富领富人数升、年轻干部人数升的目标。

为做好此次换届工作，华州区早在2018年就招录136名村级专职工作人员，实现了“一村一大学生”，择优储备441名村（社区）后备力量，为本次换届人选奠定了基础。2020年初，华州区对所有村党组织和村党组织书记进行摸底研判，对14个软弱涣散村（社区）进行整顿，为开展换届工作奠定坚实基础。同时，还成立以区委书记为组长的换届工作领导小组和以组织部部长为组长的村（社区）“两委”干部任职资格联审工作领导小组。落实区委常委、区级领导和区级部门、换届工作指导组，镇、街道领导班子成员包联包抓“四个责任制”，推行谈心谈话“四必谈”，建立日报告制度，夯实各级责任。坚持高线选人与底线把关相结合，把政治标准作为首要条件，确保把“硬”人能人好人选出来。把不合格、不适宜的人“挡在门外”，共清理不合格候选人12人。成立区镇联合考察组，对党组织书记、委员候选人人选进行考察，区委常委会专题审定151个村（社区）党组织书记候选人名单，确保选好“领头雁”。坚持教育在先、警示在先，大力宣传换届纪律要求，组织党员签订换届纪律承诺书，严肃查处违法违纪行为。把换届工作与开展为民服务解民忧活动相结合，积极帮助群众解决遗留问题，为换届工作营造良好氛围。