1月29日上午，长春街道12个社区圆满完成社区“两委”换届选举工作。换届后社区 “两委”成员总数为114人，其中社区党委书记11人，党总支书记1人，副书记12人，党委委员36人，社区主任、副主任66人，社区“两委”交叉任职人数13人。

自2020年12月14日召开长春街道“两委”换届启动会以来，长春街道根据换届工作的要求成立了党、政一把手为组长的工作领导小组并下设办公室，负责选举工作实施方案的制定，及日常工作的指导，并建立了班子成员包社区制度，同时下设10个换届工作指导组，每组2-3人，其中组长1人，由班子成员担任。高质量开展社区“两委”换届工作。

坚持党的领导，换出好秩序。街道党工委充分发挥党组织政治优势和把关作用，有效掌握社区“两委”班子运行情况。先后召开9次专题党工委会研究推进社区“两委”换届选举工作。并由组织办、民政科牵头，对各社区书记、副书记及街道指导组成员进行专题培训。按照换届流程、节点定期组织社区书记、副书记对社区“两委”换届工作进行安排部署和培训。每周制定换届计划，清理工作思路，确保“两委”换届工作有序推进。

坚持宣传发动，换出好氛围。充分发挥社区党建网格员作用，召开动员培训会，利用街道工作群、宣传车、显示屏、宣传横幅等全方位、多维度、广覆盖做好换届宣传工作。在社区醒目位置，通过悬挂横幅、印发宣传手册、小喇叭播放等方式，广泛宣传换届有关政策法规，让党员群众积极支持、参与换届。期间，共发放换届宣传单2500余份，悬挂换届条幅14个，组织网格员及党员参与换届宣传工作。

坚持程序把关，换出好班子。街道党工委始终坚持把实现组织意图和法定程序高度统一，新一届社区党委委员55人，党总支委员5人，其中党委书记11人、副书记11人，党总支书记1人，党总支副书记1人。新进党委班子11人，党组织整体年龄、性别结构更加合理。新一届居委会班子成员共计66人，其中居委会主任12人，新进居委会班子成员6人。

坚持正风肃纪，换出好风气。街道纪工委成立了由纪工委书记任组长的换届纪律与信访稳定工作小组，负责对社区换届纪律工作进行监督检查，并严把换届“人选关”“程序关”，为社区“两委”换届工作保驾护航。

通过本次换届，街道选优配强社区“两委”班子，进一步优化干部队伍结构，下一步，街道党工委将指导社区新老班子做好工作、财务的交接，并完善新一届的居委会下属委员会。同时严格按照选举流程推选出社区居委会新一届居民小组长和居务监督委员会。