一是“预警拳”，统筹部署重点监控。召集辖区重点企业、工地、相关部门召开联席会议，强化综合治理、加强预警。实行网格化管理，动态管控劳动用工、工资支付等情况。在信访办、社保中心建立农民工维权“绿色通道”，公示投诉举报方法，重点点位设置举报箱15个，指定专人负责接访登记，建立接访台账，切实做到投诉举报渠道畅通。

二是“执法拳”，专项整治严打欠薪。镇政府多部门联合成立工作小组，深入辖区内的项目工地、企业生产区、餐饮服务等行业开展摸底排查，对摸排出的欠薪问题建立问题台账，并对存在欠薪隐患的企业逐一分析研判，对存在拖欠农民工工资的企业实施重点监控，落实领导和专人包案处理，实行案件红橙黄“三色”管理、定期销号。

三是“宣传拳”，普法教育营造氛围。充分利用微信（QQ）群、微博、宣传栏等载体广泛开展《劳动法》《劳动合同法》等法律法规宣传推广，设立维护权益公告牌14个，营造依法用工、依法维权的良好环境。截至目前，办理解决劳动纠纷案件1起，受理欠薪投诉举报案件3起，清欠15．48万元，接受咨询200余人次，发放劳动维权宣传材料6000余份。