近年来，赣江新区税务局强化服务管理，注重人文关怀，努力用爱心、诚心、耐心对待每一位老干部，以高度的责任感及时帮助解决实际困难，扎扎实实做好老干部工作。

成立退休老干部党支部，选配党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的老同志担任支部书记和委员，实现老干部自我管理。指定联络员，组织老干部开展理论学习和主题教育活动，持续推进过一次政治生日、上一堂支部党课、重温一遍入党誓词、开展一次支部谈心、参加一次实践活动“五个一”活动，把“三会一课”活动延伸到每一位退休老干部，有效提升老干部政治理论水平。

关心关注老干部的身体健康和思想动态，努力满足老同志多方面、多层次的文体需求。注重加强文化养老阵地建设，落实保障“两报一刊”征订，让他们及时了解国内外大事。积极鼓励老干部参加老年大学的摄影、绘画、书法等文体培训班，单位出面积极与社区协调沟通，引导老干部结合自身特长爱好，就近参加丰富多彩的文体活动，“老有所乐，老有所为”。落实经常性走访、重点人员访、节假日访的“三必访”制度和节日慰问；建立老干部工作人员一对一联系制度，及时了解老干部生活、身体、家庭等情况，坚持病故必到、患病住院必到、遇到意外和困难时必到的“四必到”工作制度。

坚持用心用情、精准服务的工作理念，完善老干部服务管理制度，确保老干部生活待遇和相关政策的落实。一是活动有声有色。定期开展“敬老月”活动，积极主动为老干部办好事、办实事。组织老干部参观走访经开区工业园区及儒乐湖新城，了解经开区的发展情况和赣江新区的总体规划蓝图，邀请他们参观了解税务局局容局貌、机构改革调整情况和税收发展形势。二是关怀有心有意。认真执行老干部联系工作制度，办理老干部来信来访，听取意见建议，及时帮助解决思想上、生活上存在的问题。定期发放防暑降温和防寒保暖食品药品，每年组织一次体检。三是工作成效显著。新区税务系统在开展老干部“选先进、学楷模”活动中，评选出军转税务退休干部梁庆华等同志的先进典型，“初心故事”成为全系统干部学习的榜样，为新区税务事业发展树立了标杆。（杨福军）