按照县纪委监委、县委组织部要求，王庄镇党委“坚持领导带头、分级负责、协作配合”原则，将需要回访的63名受党政纪处分人员进行暖心回访，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，加大对受处分人员的回访教育和转化帮扶力度，切实延伸执纪效果。

一、精心准备。提前查阅案卷资料，根据回访对象不同情况，分类制定回访提纲，按照干部管理权限，分级实施。深入了解谈话对象的任职经历、性格特点、工作动态、家庭情况等，对受处分党员干部进行精准画像，保证回访效果。

二、因人施策。采取与回访对象“一对一”的谈话方式。着重谈清目的意义，谈透错误性质，谈深组织关爱，深入细致做好思想工作，引导其放下思想包袱，打开心结，轻装上阵，达到教育与激励双重效果，让执纪问责既有力度也有温度。

三、抓住重点。强化监督、纪律、关怀、帮扶意识。结合四级书记带领万名干部下基层“访民情、解民忧”活动，助力“掉队”干部再出发。同时，督促被处分干部所在部门、村居认真反思、总结教训、举一反三，及时堵塞漏洞，扎紧扎牢制度笼子。

“因违反工作纪律受到了处分，当时感觉心里不舒服，可是后来想通了，这是对自己深刻的教训，把我从悬崖边上救了回来，感谢组织的关心帮助，现在思想上也没有包袱了。”王庄镇一名受到党内警告处分的党员对回访人员说道。处分只是手段，挽救才是目的，作为贯彻“惩前毖后、治病救人”方针，体现党内关怀和帮扶的重要举措，让回访走心，让受处分干部暖心，凝聚党员干部新时代新担当。

     下一步，王庄镇纪委将持续深化回访结果运用，坚持将回访与纪律执行情况检查相结合、与疏导帮教相结合，注重了解受处分人员的思想状况、工作业绩，督促受处分人员认错纠错改错，帮助其解决工作、生活中存在的困难，使“暖心回访”的过程成为宣传政策、消除心结、解决困难、凝聚合力的过程。让受处分党员干部放下包袱，轻装上阵，以饱满的热情投入工作，做好执纪问责“后半篇文章”。