为贯彻落实党中央、国务院决策部署，进一步巩固来之不易的新冠肺炎疫情防控成果，岐山积极鼓励引导农民工等务工人员留在就业地安心过年，为重点企业和春节期间有用工需求的用人单位提供用工保障，助力企业稳岗留工，扎实开展“六个一”活动。

一、组建一个工作专班

成立了由分管副县长任组长的稳岗留工工作领导小组，全方位、统筹做好全县企业及留企员工的服务保障工作，下发《关于做好2021年“双节”期间务工人员疫情防控工作的通知》和《关于扎实开展“送温暖稳心留人、送政策稳岗留工、送服务助企用工”专项行动的通知》等文件，分9个组对全县省外劳动力全面摸底，深入重点企业，了解企业用工情况，联合工信、民政、交通、扶贫办、总工会、妇联集中宣传省市相关稳岗政策，协同企业做好稳岗留工工作，鼓励企业通过改善生活条件、组织文娱活动等方式，引导外地务工人员留企安心过节。陕汽商用车、法士特等企业通过合理安排生产、错峰放假调休、为职工免费理发，写赠春联营造年味等方式，倡议外地员工非必要不返乡，号召驻外员工就地过年，让驻留员工感觉到过年的氛围。

二、召开一次座谈会

组织协调县级相关部门领导与返乡的创业大学生、农民工代表以及未返乡务工等人员开展座谈会，通过宣讲政策、交心谈话、参观县级标准化创业中心以及推广秦云就业等方式，宣传“送温暖稳心留人、送政策稳岗留工、送服务助企用工”专项行动相关政策，征求岐山发展和就业创业方面好的意见建议，鼓励返乡创业能人领办企业、办工厂、办农村经济合作社，积极投身乡村建设，带动更多返乡留乡农民工创业就业，吸纳返乡农民工就地就近就业。

三、发放一份倡议书

通过岐山就业微信公众号、微信工作群、镇村便民服务平台和邮寄等方式宣传倡议，发放《致外出务工人员的倡议书》10000余份，倡导在外务工人员就地过节，对岐山籍外省务工14731人建立了台账，采取手机短信推送、电话联系等方式，主动向农民工等务工人员发出节日慰问信，讲形势、讲利害关系、讲疫情防控措施，鼓励务工人员就地就近过节，非必要不返乡。对疫情中高风险地区岐山籍务工逐一电话慰问，安抚情绪，通过细致宣传，使我县稳岗留工工作与防疫、生产“两不误”“两促进”。利用联通公司群发短信15.8万条，对每位外出务工人员点对点逐人进行倡议。截止目前倡导企业就地过年1200余人。

四、发布一批用工信息

春节期间，我县深入开展各种形式的招聘活动,帮助农民工就地就近就业。加大“春风行动”和“就业援助月”网络招聘专项服务力度,开发一批临时性岗位,兜底帮扶就业困难的务工人员；县人社部门自1月20日开始,举办“岐山县2021年就业援助月专项活动”,在“秦云就业”小程序集中开展为期1个月的网络智能招聘活动。截止目前发放用工信息3期，50家企业，提供就业岗位900余个，达成就业意向350余人，秦云就业注册人数23989人。2月3日，举办2021年首期以“岐”聚云端，“培”你过年为主题的网络直播创业培训班开班仪式，参训共计68人，其中建档立卡贫困人员56人，高校毕业生4人。

五、组织一次薪酬保障排查

对建筑、制造等重点行业出实招，下狠茬严厉打击欠薪违法行为，先后深入职教中心实训楼，县医院医技楼，老年公寓楼，锦都小区、卧龙飞瀑、通家公司等工地、企业宣传《保障农民工工资支付条例》，指导督促企业规范劳动用工及工资支付行为。面对岐山县经济高速发展相继出现的遗留问题、接踵而至的各项难事，我们不畏困难，坚决扛起政治责任，抽调全局工作人员充实县工作专班力量，依法依规对卧龙飞瀑项目进行整治，围绕项目实施过程、组织专家现场勘察、科学论证，整治工作全面完成；不折不扣落实国务院、省市领导及市专班工作要求，不分昼夜按时间节点对通家公司欠薪问题加班加点进行核查，排查用人单位57家，涉及劳动者1907人，其中农民工1895人，处置拖欠农民工工资案件13起，共为171名农民工追发工资225.568万元。

农民工工资问题得到妥善解决，圆满完成县上重难点工作，得到省人社厅劳动监察局及市县主要领导肯定。

六、开展一次政策宣传慰问活动

开展以“就业帮扶、真情相助”为主题的就业援助活动，县委、县政府主要领导亲自对14名困难家庭务工人员开展送政策、送温暖、送技能、送岗位、送信息、送服务慰问活动，发放慰问金7000元。同时对全县外出务工人员、“零就业”家庭人员、就业困难等人员进行摸排，针对不同务工需求，提供一对一就业服务，按需提供岗位或就业技能培训，帮助其尽快就业，并及时落实就业未返乡的农民工参加线上培训时间超过36课时的，按每人450元给予线上培训补贴政策。